Thông báo

Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này

Đăng nhập bằng:

Trưởng Phòng Nhân Sự (Hội Sở)

Ngày cập nhật: 22/03/2017

Thông Tin Tuyển Dụng

Mô tả Công việc

  • Thiết kế tổ chức & hoạch định nguồn nhân lực, định biên nhân sự toàn Công ty, thiết kế mô tả công việc, tiêu chuẩn nhân sự, hồ sơ năng lực;
  • Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
  • Quản lý ngân sách tuyển dụng, đào tạo & Đánh giá hiệu quả tuyển dụng; hiệu quả công tác đào tạo;
  • Quản lý biến động nhân sự, phân tích, đề xuất các giải pháp gắn kết nhân viên;
  • Thiết kế, xây dựng, cải tiến hệ thống tiền lương, khoán, thưởng, phúc lợi, đãi ngộ;
  • Hệ thống đánh giá hiệu suất/ kết quả công việc (KPI) gắn với lương, thưởng, đãi ngộ;
  • Khảo sát lương thông qua phỏng vấn tuyển dụng.

- Tuyển dụng:

  • Lập kế hoạch, tổ chức tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự của các công ty thành viên
  • Lên phương án thực hiện các chương trình tìm kiếm sinh viên tài năng, thực tập sinh;
  • Xây dựng, cải tiến và đổi mới quy trình tuyển dụng.

- Đào tạo:

  • Hướng dẫn các xây dựng: bản mô tả công việc; khung năng lực, tiêu chuẩn nhân sự; Xác định nhu cầu đào tạo & tổng hợp nhu cầu đào tạo của các đơn vị;
  • Tổ chức xây dựng cấu trúc các chương trình đào tạo cho các đơn vị & tài liệu đào tạo;
  • Tổ chức các chương trình đào tạo; đào tạo hội nhập cho nhân sự mới gia nhập Công ty;
  • Hoạch định lộ trình công danh, chính sách phát triển nhân viên.

Yêu Cầu Công Việc

  • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, kinh tế lao động, Luật
  • Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
  • Ưu tiên ứng viên đã từng làm tại các công ty/tập đoàn có quy mô từ 200 nhân sự; lĩnh vực kinh doanh đa ngành nghề.
  • Kiến thức chuyên sâu về mảng Nhân sự, Luật lao động, tâm lý con người.
  • Có tầm nhìn chiến lược, khả năng nắm bắt, giải quyết vấn đề nhanh
  • Là người kiên trì, mềm dẻo, linh hoạt
  • Khả năng chịu được áp lực cao, có khả năng tiếp thu & nắm bắt vấn đề tốt
  • Kỹ năng lãnh đạo và tổ chức đội nhóm tốt.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: 30 - 40
  • Giới tính: Nữ
  • Hình thức: Nhân viên chính thức

Giới thiệu về công ty

Qui mô công ty: 25-99
Với kinh nghiệm 7 năm trong lĩnh vực dự án,  API được biết tới là một trong những nhà phát triển khu đô thị và khu công nghiệp uy tín tại Việt Nam....Chi tiết

Các công việc tương tự

Trưởng Phòng Nhân Sự (Hội Sở)

Nhận email việc làm tương tự

Tạo thông báo việc làm tương tự với việc làm này.

Hỗ Trợ Ứng Viên: (84.8) 3822-6060 hoặc (84.4) 6268-1919
In Partnership with