Tìm việc dễ dàng...

Công ty TNHH Thương Mại Quốc tế Dệt may Việt Nam

Công ty TNHH Thương Mại Quốc tế Dệt may Việt Nam

Địa điểm

18 Tang Nhon Phu street, Phuoc Long B, District 9


Thông tin công ty
  • Qui mô công ty: 500-1000
  • Loại hình hoạt động: Trách nhiệm hữu hạn
  • Website: www.vitcgarment.com
6 followers

Giới thiệu về công ty

Viet Nam Textile Garment International Trade Co., Ltd is proud to be one of the leading garment corporations in Europe specializing in designing and manufacturing Veston for men, with partner Berwin - Berwin (UK) now in Vietnam

With the criterion of putting business ethics on the top, the objective is to contribute to the sustainable economic development, improve the quality of life for employees, attach importance to the development of community culture to bring the environment to do. the humanities follow the human tendency of the world. Viet Nam Textile Garment International Trading Limited Company is committed to the full implementation of social responsibilities such as:

- Protect the best interests of employees.

- Prioritize community benefits ahead of profit goals.

- Develop corporate culture in line with equality, human rights.

- Create conditions and international working environment according to European standards.

- Narrowing employee and leader distances.

- Encourage innovation in production.

- Environmental Protection.

- Anti-corruption, negative.

Công Ty TNHH Thương Mại Quốc Tế Dệt May Việt Nam tự hào cùng với đối tác liên doanh Berwin – Berwin (Anh Quốc) là một trong những tập đoàn may mặc hàng đầu tại Châu Âu chuyên thiết kế và sản xuất Veston dành cho nam, nay đã có mặt tại Việt Nam

Với tiêu chí đặt đạo đức kinh doanh lên hàng đầu, mục tiêu đóng góp vào sự phát triển kinh tế bền vững, nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động, chú trọng phát triển văn hóa cộng đồng nhằm mang lại môi trường làm việc nhân văn theo xu hướng nhân văn của thế giới. Công Ty TNHH Thương Mại Quốc Tế Dệt May Việt Nam cam kết thực hiện đầy đủ trách nhiệm xã hội như:

- Bảo vệ quyền lợi tốt nhất cho người lao động.

- Ưu tiên lợi ích cộng đồng lên trước mục tiêu lợi nhuận.

- Phát triển văn hóa doanh nghiệp theo xu hướng bình đẳng, nhân quyền.

- Tạo điều kiện và môi trường làm việc quốc tế theo tiêu chuẩn Châu Âu.

- Thu hẹp khoảng cách nhân viên và lãnh đạo.

- Khuyến khích đổi mới sản xuất.

- Bảo vệ môi trương.

- Chống tham nhũng, tiêu cực.