Thông báo

Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này

Đăng nhập bằng:

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

Chuyên Gia Đào Tạo & Phát Triển - Hà Nội

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK
Ngày cập nhật: 17/10/2019

Thông Tin Tuyển Dụng

Phúc lợi

  • Bảo hiểm theo quy định
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Chế độ nghỉ phép

Mô tả Công việc

Vị trí này có trách nhiệm tư vấn, hướng dẫn, cung cấp các giải pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho đơn vị, bao gồm các việc như phân tích và đánh giá nhu cầu đào tạo của các đơn vị phụ trách, đồng hành cùng thực hiện việc xây dựng và phát triển các chương trình đào tạo và lộ trình đào tạo cho CBNV tại đơn vị, điều phối các hoạt động đào tạo tại đơn vị một cách phù hợp, đảm bảo các chi phí nằm trong ngân sách được phê duyệt, góp phần nâng cao hiệu quả của lực lượng lao động nhằm hỗ trợ đạt được các mục tiêu kinh doanh của đơn vị.

1. Phối hợp và tư vấn đơn vị thực hiện phân tích nhu cầu và xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm/tháng.

2. Trực tiếp thực hiện các hoạt động đánh giá để xác định các khoảng trống về năng lực của CBNV của các đơn vị phụ trách (bao gồm cả năng lực cốt lõi và năng lực chuyên môn); xây dựng lộ trình đào tạo cho CBNV

3. Xác định và cung cấp các giải pháp học tập nhằm can thiệp thúc đẩy cải thiện năng suất để giúp đạt được mục tiêu kinh doanh của tổ chức.

4. Theo dõi việc triển khai kế hoạch đào tạo/ngân sách đào tạo của đơn vị: rà soát, đánh giá, tư vấn các đề xuất đào tạo từ đơn vị

5. Giám sát việc triển khai thực hiện các chương trình đào tạo

6. Thực hiện rà soát, đánh giá và yêu cầu cập nhật sửa đổi chương trình/khóa đào tạo khi cần thiết để thích ứng với những những yêu cầu nâng cao năng lực/ cập nhật các kiến thức/ kỹ năng mới

7. Tìm kiếm và tư vấn lựa chọn các đối tác đào tạo phù hợp để cung cấp các chương trình đào tạo cho đơn vị

8. Thực hiện đánh giá hiệu quả sau đào tạo và cung cấp các báo cáo kết quả sau đào tạo cho đơn vị

9. Các công việc khác theo yêu cầu của CBQL

Yêu Cầu Công Việc

1. Trình độ Học vấn:

• Cử nhân về quản trị nhân sự, kinh tế hoặc các ngành liên quan

2. Các Kinh nghiệm Liên quan:

• 4 -5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự

• 5 – 7 kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo 

• Kinh nghiệm làm việc với Quản lý cấp cao trong việc xác định, tư vấn và phát triển giải pháp học tập

3. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan:

• Am hiểu về lĩnh vực đào tạo phát & phát triển 

• Hiểu biết về các hoạt động quản trị nhân sự

• Hiểu biết về các hoạt động ngân hàng.

• Hiểu biết tốt về Microsoft Office

4. Các Kỹ Năng:

• Kỹ năng giao tiếp hiệu quả 

• Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định

• Kỹ năng tư vấn

• Kỹ năng tạo ảnh hưởng và xây dựng uy tín

• Làm việc độc lập

5. Các năng lực cần có:

• Lấy khách hàng làm trọng tâm 

• Dẫn dắt và quản lý sự thay đổi (cập nhật các xu hướng, các phương pháp đào tạo mới)

• Hợp tác tổ chức

Quyền lợi

  • Lương cạnh tranh;
  • Thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả làm việc cuối năm, thưởng các ngày lễ tết (theo chính sách ngân hàng);
  • Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp điện thoại… (theo chính sách ngân hàng);
  • Được hưởng vay ưu đãi dành cho CBNV có kết quả làm việc Được đánh giá từ hoàn thành trở lên (theo chính sách ngân hàng);
  • Ngày phép: 16 ngày/năm;
  • Bảo hiểm: bảo hiểm sức khỏe VPCare, các chế độ BH theo luật lao động;
  • Quyền lợi về đào tạo: tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng của Học viện VPbank;

Thông tin khác

  • Hình thức: Nhân viên chính thức

Giới thiệu về công ty

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

https://tuyendung.vpbank.com.vn/Qui mô công ty: Trên 10.000
Thành lập năm 1993, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) là một trong những Ngân hàng TMCP hàng đầu tại Việt Nam với hơn 200 điểm giao dịch trên...Chi tiết

Các công việc tương tự

Chuyên Gia Đào Tạo & Phát Triển - Hà Nội

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

Nhận email việc làm tương tự

Tạo thông báo việc làm tương tự với việc làm này.

Hỗ Trợ Ứng Viên: (84.28) 3822-6060 hoặc (84.24) 7305-6060
In Partnership with