Thông báo

Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này

Đăng nhập bằng

Chuyên viên Nhân sự Cấp cao

Công ty CP Phát Triển Hùng Hậu
Ngày cập nhật: 21/03/2021

Thông Tin Tuyển Dụng

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Du lịch nước ngoài
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

1.1. Công tác soạn thảo, xây dựng Hệ thống văn bản pháp quy nội bộ mảng nhân sự
- Tham mưu/ soạn thảo, xây dựng/ cải tiến Hệ thống văn bản pháp quy nội bộ trong công tác quản trị nhân sự của HungHau Holdings bao gồm quy chế, quy định, quy trình, … (viết tắt là VB PQNB QTNS).
- Hướng dẫn các Phòng Ban/ Đơn vị hiểu và thực hiện một cách hiệu quả các VB PQNB QTNS trong HungHau Holdings.
- Kiểm tra, giám sát các Phòng Ban/ Đơn vị thực hiện các VB PQNB QTNS đã ban hành.
- Theo dõi/ giám sát việc khắc phục, sửa đổi các VB PQNB QTNS của HungHau Holdings.
- Thống kê, báo cáo Hệ thống VB PQNB QTNS của HungHau Holdings theo định kỳ/ đột xuất.
1.2. Đánh giá đội ngũ
- Phối hợp với các Đơn vị trong Công ty thiết lập cơ chế đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân; triển khai thực hiện công tác đánh giá theo định kỳ, tổng hợp kết quả và phân tích thực trạng.
- Đề xuất các chương trình ươm mầm tài năng/ phát triển nguồn nhân lực/ dự phòng đội ngũ kế thừa phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
- Thiết lập cơ chế đánh giá kết quả đào tạo/ ứng dụng vào công việc của người lao động sau khi được đào tạo theo kế hoạch phát triển đội ngũ kế thừa.
1.3. Công tác Đào tạo
- Phối hợp với các Đơn vị thiết lập chương trình đào tạo kỹ năng nội bộ và hợp tác với Đơn vị bên ngoài để thiết lập các chương trình đào tạo mang tính tổng thể/ chuyên sâu nằm ngoài khả năng đào tạo nội bộ.
- Triển khai hoạt động đào tạo theo kế hoạch, đánh giá chương trình đào tạo theo quy định của Công ty.
- Quản lý dữ liệu đào tạo và lưu trữ hồ sơ đào tạo trong Công ty.
- Đề xuất, xây dựng kế hoạch và triển khai công tác đào tạo cho toàn HungHau Holdings nhằm đảm bảo phát triển/ nâng cao chuyên môn, kỹ năng cho CBNV nhằm phục vụ nhu cầu hoạt động của HungHau Holdings.
1.4 Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc Nhân sự

Yêu Cầu Công Việc

- Nam/ Nữ, tuổi từ 28 trở lên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Luật, QTNNL hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Kinh nghiệm vị trí ứng tuyển: tối thiểu từ 03 năm trở lên và ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm thực tế trong ở các Tập đoàn lớn.
- Am hiểu Bộ luật lao động, BHXH…
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các ứng dụng phục vụ cho công việc.
- Sáng tạo, kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc đội nhóm tốt.
- Tư duy, nhiệt tình, trách nhiệm và đam mê công việc.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: 28 - 45
  • Hình thức: Nhân viên chính thức
  • Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00, từ thứ Hai đến thứ Sáu

Giới thiệu về công ty

Công ty CP Phát Triển Hùng Hậu

www.hunghau.vnQui mô công ty: 1000
Công ty Cổ phần Phát triển Hùng Hậu (tên giao dịch HungHau Holdings) là một doanh nghiệp chuyên nghiệp, giàu kinh nghiệm trong các lĩnh vực nông nghiệp, đầu...Chi tiết

Ứng viên nộp đơn cho công việc này thường nộp:

Chuyên viên Nhân sự Cấp cao

Công ty CP Phát Triển Hùng Hậu

Nhận email việc làm tương tự

Tạo thông báo việc làm tương tự với việc làm này.

Thông Tin Tuyển Dụng
Các công việc tương tự

Giới thiệu về công ty

Công ty CP Phát Triển Hùng Hậu

Thông Tin Tuyển Dụng

Chuyên viên Nhân sự Cấp cao

Địa điểm

Hỗ Trợ Ứng Viên: (84.28) 3822-6060 hoặc (84.24) 7305-6060
In Partnership with