Tìm việc dễ dàng...

Chuyên viên Nhân sự (Senior - Gấp)

Địa điểm

Hà Nội

Maps
  • Lương

    12 Tr - 20 Tr VND

  • Kinh nghiệm

    3 - 8 Năm

  • Cấp bậc

    Nhân viên

  • Hết hạn nộp

    02/12/2023

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Chế độ thưởng
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

Chúng tôi - một Tập đoàn đa ngành (Phân phối Nông sản cao cấp, Mỹ phẩm cao cấp, Thực phẩm chức năng cao cấp; Thẩm mỹ, Du lịch Nghỉ dưỡng;...) có văn phòng tại Trung Hòa - Cầu Giấy thông báo tuyển dụng gấp vị trí Chuyên viên Nhân sự (Thông tin về công ty sẽ trao đổi chi tiết hơn qua điện thoại).

Thông tin chi tiết như sau:

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Tham gia xây dựng, hoàn thiện hệ thống chính sách và quan hệ lao động

- Tham mưu, phối hợp xây dựng cơ cấu tổ chức, chính sách thu nhập.

- Xây dựng quy trình, quy định, quy chế về mảng chính sách – quan hệ lao động

2. Tổ chức thực hiện các hệ thống, chính sách lương/ thưởng, đãi ngộ/ đánh giá, thi đua khen thưởng và các chính sách nhân sự khác;

- Tổ chức xây dựng định biên nhân sự cùng ban tuyển dụng và báo cáo về độ ổn định nhân sự hàng tháng

- Xây dựng quỹ lương, thưởng và chính sách nhân sự phi tài chính hàng năm và theo dõi thực tế hàng tháng

- Tổ chức, hướng dẫn và chịu trách nhiệm hệ thống: thủ tục tiếp nhận, data nhân sự, tính lương, BHXH

- Xây dựng hệ thống báo cáo quản trị về C & B theo nghành dọc: Tập đoàn – Công ty thành viên

- Kiểm soát việc tính toán lương, BHXH, quan hệ lao động toàn tập đoàn

3. Đánh giá nguồn nhân lực

- Tham mưu xây dựng và cải tiến hệ thống đánh giá hiệu suất công việc.

- Tổ chức đánh giá năng lực và tiềm năng của nhân sự trên cơ sở hệ thống tiêu chuẩn chức danh, nghạch bậc, mô tả công việc, tiêu chuẩn năng lực.

4. Quan hệ lao động

- Tổ chức xây dựng và vận hành hệ thống thông tin, dữ liệu về nhân sự và lao động.

- Quản trị các quan hệ lao động (tư vấn, giải quyết tranh chấp, khen thưởng, kỷ luật,bổ nhiệm, miễn nhiệm, sa thải...).

- Tổ chức thực hiện các quy trình thủ tục liên quan đến người lao động (HĐLĐ; quyết định nhân sự,…).

II. QUYỀN LỢI:

- Có cơ hội thăng tiến lên vị trí Trưởng phòng Nhân sự trong thời gian ngắn.

- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực.

- Thưởng tháng lương thứ 13

- Hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của luật và quy định Công ty.

- Du lịch, Teambuilding thường xuyên theo chương trình tại các địa điểm nghỉ dưỡng cao cấp của Công ty.

Yêu Cầu Công Việc

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên
  • ≥ 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự; Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí Trưởng nhóm hoặc Mạnh về xây dựng chính sách là lợi thế lớn.
  • Hiểu biết về hệ thống QTNS, hệ thống chính sách – quan hệ lao động, luật lao động, đánh giá thành tích
  • Có kiến thức về Hệ thống Mercer, Lương 3P, BSC-KPI là một lợi thế lớn.
  • Excel thành thạo
  • Tiếng Anh: đọc ( tốt), nghe, nói, đọc, viết ( trung bình)
  • Kỹ năng giao tiếp tốt
  • Kỹ năng phân tích , tổng hợp báo cáo, số liệu, thông tin
  • Khả năng Set up và vận hành hệ thống

Thông tin khác

  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: 12 Tr - 20 Tr VND
Lưu việc làm Gửi tôi việc làm tương tự Báo xấu

Báo xấu

Các công việc tương tự