Thông báo

Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này

Đăng nhập bằng

Chuyên viên Tuyển Dụng

Công Ty CP Giáo Dục Đại Trường Phát
Ngày cập nhật: 29/04/2021

Thông Tin Tuyển Dụng

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô tả Công việc

Ø Lập kế hoạch tuyển dụng nhân viên Việt Nam và người Nước ngoài theo yêu cầu định kỳ (theo KPI) hoặc đột xuất phát sinh.

Ø Tham gia các công việc trong quy trình tuyển dụng như: trực tiếp phỏng vấn, hoàn thiện JD, tìm kiếm hồ sơ, chuẩn bị các bài test…Lập nguồn dữ liệu hồ sơ ứng viên.

Ø Làm việc và duy trì mối quan hệ tốt với các kênh tuyển dụng khác nhau.

Ø Tiếp nhận, hướng dẫn giáo viên và nhân viên mới

Ø Các công việc khác theo hướng dẫn của Giám đốc Nhân sự

Yêu Cầu Công Việc

Ø  Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tiếng Anh, Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh & các ngành khác có liên quan;

Ø  Tiếng Anh lưu loát tất cả các kỹ năng (bắt buộc)

Ø  Ưu tiên đã có kinh nghiệm vị trí tương đương 1 năm trở lên

Ø  Thành thạo tin học văn phòng.  

Ø  Kỹ năng giao tiếp tốt (với cả người Việt và người nước ngoài)

Ø  Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc.

Ø  Kỹ năng xử lý vấn đề

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: 24 - 35
  • Hình thức: Nhân viên chính thức
  • Thời gian thử việc: 2 tháng

Giới thiệu về công ty

Công Ty CP Giáo Dục Đại Trường Phát

www.dtp-education.com/?v=1
Đại Trường Phát luôn năng động, tích cực và không ngừng tìm kiếm những đối tác lớn trong việc cung cấp sách dạy & học ngoại ngữ chất lượng nhất trên thế...Chi tiết

Ứng viên nộp đơn cho công việc này thường nộp:

Tìm thêm việc làm "Chuyên viên Tuyển Dụng"

Chuyên viên Tuyển Dụng

Công Ty CP Giáo Dục Đại Trường Phát

Nhận email việc làm tương tự

Tạo thông báo việc làm tương tự với việc làm này.

Thông Tin Tuyển Dụng
Các công việc tương tự

Giới thiệu về công ty

Công Ty CP Giáo Dục Đại Trường Phát

Thông Tin Tuyển Dụng

Chuyên viên Tuyển Dụng

Địa điểm

Hỗ Trợ Ứng Viên: (84.28) 3822-6060 hoặc (84.24) 7305-6060
In Partnership with