Chuyên viên Tuyển dụng

Mô tả Công việc

1. Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp cho từng vị trí.
2. Tổ chức thực hiện quy trình tuyển dụng, bao gồm: đăng tin tuyển dụng lên các trang, kênh, hội nhóm,........ để đạt số lượng và chất lượng hồ sơ chỗ mỗi bài đăng tuyển.
3. Sàng lọc hồ sơ, báo cáo xin ý kiến Trưởng phòng HCNS về các hồ sơ để thực hiện đặt lịch phỏng vấn, thông báo kết quả phỏng vấn và đón tiếp ứng viên khi đến phỏng vấn hoặc nhận việc.
4. Đưa ý kiến đánh giá và đề xuất cải tiến quy trình để tối ưu các hoạt động tuyển dụng nhằm mục đích tuyển dụng hiệu quả nhất và tiết kiệm chi phí nhất cho Công ty.
5. Khai thác & tìm kiếm các nguồn ứng viên tuyển dụng trên tất cả các kênh online, offline, FB, zalo,… để đảm bảo lượng ứng viên phong phú và đa dạng cho mỗi tin đăng tuyển.
6. Thiết lập và lưu trữ database ứng viên để tra cứu quá trình nộp hồ sơ, phỏng vấn, kết quả,....
7. Làm báo cáo kết quả tuyển dụng theo quy định
8. Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của quản lý trực tiếp.