Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự trong và ngoài nước .
Đăng tin tuyển dụng lên các nền tảng tuyển dụng uy tín để tìm kiếm nhân sự, hoặc liên hệ với các trường sư phạm tìm nguồn tuyển dụng.
Lập kế hoạch phỏng vấn và gửi email (đính kèm thông tin ứng viên và danh sách phỏng vấn) cho các đơn vị trường/phòng ban tham gia phỏng vấn theo chuyên môn
Phối hợp với các đơn vị trường lên kế hoạch thử tiết dạy và thông báo tới ứng viên. Tổng hợp kết quả thử và lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng thử việc trình Trưởng phòng. Tập hợp kết quả đạt và nhận xét của các Trưởng bộ phận trình ban Giám đốc phê duyệt.
Thực hiện các giấy tờ liên quan đến tuyển dụng: Soạn email mời PV, báo kết quả và mời thử việc.
Chịu trách nhiệm về các thủ tục cho lao động nước ngoài: giấy phép lao động (WP), gia hạn visa, thẻ tạm trú tại Việt Nam (nếu có) các thủ tục khác liên quan đến lao động nước ngoài.
Đào tạo:
Lên kế hoạch và chương trình đào tạo ngắn hạn cho nhân viên mới, học hỏi văn hóa công ty và nắm rõ các quy định, quy chế của công ty.
Phối hợp tổ chức, thực hiện các kế hoạch đào tạo của Hệ thống
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp cử nhân chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
- Trình độ tiếng anh Toeic tối thiểu 550 .
- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương, từ 01-02 năm. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng ngành giáo dục.
