- Quy hoạch, hoàn thiện chế độ giám sát của công ty,
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển
- Quản lý hiệu suất, tiền lương và phúc lợi,
- Quản lý quan hệ lao động, quản lý hành chính hậu cần, PCCC, môi trường, đối ngoại với các cơ quan nhà nước
- Quản lý tài sản cố định, quản lý con người
1. Độ tuổi (1988-1980)
2. Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, quản lý hành chính, quản lý kinh doanh và các chuyên ngành liên quan khác
3. Thành thạo tiếng Trung, tiếng Anh giao tiếp cơ bản
4. Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý HCNS, có ít nhất 1 năm làm giám đốc HCNS
5. Quen thuộc với kiến thức chuyên môn về quản lý nguồn nhân lực và có kinh nghiệm thực tế
6. Hiểu biết về luật lao động và các quy định của Việt Nam.
7. Kinh nghiệm thực tế về quản lý an ninh, ký túc xá, vệ sinh.
8. Hiểu về quản lý 5S và quản lý sản xuất an toàn nhà máy.
9. Có kinh nghiệm phòng cháy chữa cháy, đánh giá quan trắc môi trường và các công việc khác
10. Có kỹ năng tổ chức và điều phối tốt, tinh thần trách nhiệm cao và kỹ năng phân tích và phán đoán tốt.
Các công việc tương tự