Thông báo

Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này

Đăng nhập bằng:

Giám Đốc Nhân Sự

Công Ty Cổ Phần Ô Tô GMG
Ngày cập nhật: 31/10/2017

Thông Tin Tuyển Dụng

Phúc lợi

  • Bảo hiểm theo quy định
  • Du Lịch
  • Xe đưa đón
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Tăng lương
  • Chế độ nghỉ phép

Mô tả Công việc

- Tham mưu, đề xuất cho Tổng Giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như:

  • Xây dựng cơ cấu tổ chức,
  • Điều hành của Công ty,
  • Công tác tuyển dụng đào tạo,
  • Các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi,
  • Những hoạt động về PCCC, ATLĐ và công tác hành chính khác,…

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm/ quý/ tháng cho Công ty.

- Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty.

- Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, phỏng vấn tuyển dụng nhân sự, tiếp nhận nhân sự, đánh giá nhân sự định kỳ,…

- Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và Người Lao động trong Công ty.

- Quản lý, điều hành các hoạt động của BP. Nguồn Nhân lực trong Công ty.

Yêu Cầu Công Việc

  • Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nguồn Nhân lực
  • Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
  • Nắm vững Luật Lao động, BHXH, TNCN và có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực
  • Biết cách start-up phòng ban
  • Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế
  • Chịu được áp lực cao trong công việc và giao tiếp tốt

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Cao đẳng
  • Độ tuổi: 30 - 40
  • Hình thức: Nhân viên chính thức

Giới thiệu về công ty

Công Ty Cổ Phần Ô Tô GMG

www.dcar.com.vnQui mô công ty: 200
DCAR là thương hiệu thuộc sở hữu của CÔNG TY CỔ PHẦN Ô TÔ GMG. Nhà máy sản xuất HÃNG Ô TÔ DCAR được đặt tại khu Nam Sài Gòn với hai dòng xe DCAR NEW và DCAR...Chi tiết

Ứng viên nộp đơn cho công việc này thường nộp:

Các công việc tương tự

Giám Đốc Nhân Sự

Công Ty Cổ Phần Ô Tô GMG

Nhận email việc làm tương tự

Tạo thông báo việc làm tương tự với việc làm này.

Hỗ Trợ Ứng Viên: (84.28) 3822-6060 hoặc (84.24) 6268-1919
In Partnership with