Thông báo

Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này

Đăng nhập bằng:

Giám Đốc Nhân Sự

Công Ty Cổ Phần VHRS
Ngày cập nhật: 31/07/2019

Thông Tin Tuyển Dụng

Phúc lợi

  • Bảo hiểm theo quy định
  • Du Lịch
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô tả Công việc

  • Tư vấn cho GĐ Điều hành về các vấn đề liên quan đến phạm vi mình phụ trách

  • Chỉ đạo/trực tiếp thực hiện các công việc sau:

  • Tuyển dụng các vị trí theo nhu cầu.

  • Phối hợp với Ban Nhân sự tập đoàn xây dựng hệ thống chức danh.

  • Xây dựng cơ cấu tổ chức của khu vực quản lý và định biên nhân sự hàng năm;

  • Xây dựng chính sách nhân sự chung của khu vực quản lý (chính sách tạo nguồn nhân sự nội bộ, chính sách bổ nhiệm, quy định chức danh, chính sách luân chuyển nhân sự ….)

  • Xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự (KPIs) và triển khai thực hiện

  • Xây dựng nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế khen thưởng kỷ luật

  • Xây dựng quy chế tiền lương, thang bảng lương, phụ cấp, phúc lợi và xây dựng hệ thống chính sách lương, thưởng cho từng Phòng ban/dây chuyền phù hợp với từng giai đoạn phát triển của Công ty.

  • Xây dựng quỹ lương và các chỉ số về lương, thưởng cho các Phòng ban =>kiểm soát quỹ lương, các chỉ số lương hàng tháng (thông qua bảng lương hàng tháng) => cảnh báo cho các Phòng ban khi có vấn đề

  • Quản lý việc tính lương, BHXH và các chế độ phúc lợi khác cho người lao động

  • Quản lý việc lập hợp đồng cho người lao động theo quy định của Luật, quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự một cách khoa học

  • Quản lý việc giải quyết thôi việc cho người lao động

  • Quản lý và thực hiện giải quyết các khướu nại của người lao động, các biên bản sự việc trong Công ty theo đúng quy định của Luật và các quy định của Công ty

  • Lập ngân sách tuyển dụng hàng năm - Xác định nhu cầu, xây dựng kế hoạch tổng thể và tổ chức tuyển dụng nhân sự

  • Lập ngân sách đào tạo hàng năm - Xác định nhu cầu, xây dựng kế hoạch tổng thể và tổ chức đào tạo

  • Xây dựng các chính sách tạo môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp phù hợp

  • Tính lương hàng tháng cho CBCNV.

  • Các công việc khác theo phân công của Ban lãnh đạo.

Yêu Cầu Công Việc

  • Nam/Nữ

  • Ưu tiên nhân sự đang làm việc và sinh sống ở Đà Nẵng & các khu vực lân cận.

  • Độ tuổi: 35-45 tuổi

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên

  • Tiếng Anh tốt (thành thao 04 kỹ năng) do làm việc trực tiếp với Giám đốc điều hành người nước ngoài.

  • Có ít nhất 5 năm thâm niên làm về Nhân sự cho các Công ty lớn: Khách sạn, Du lịch, Resort…Quản lý chuỗi khách sạn là một lợi thế.

  • Có ít nhất 3 năm đảm nhiệm chức vụ Trưởng phòng trở lên.

  • Có khả năng thích ứng với hoàn cảnh và điều kiện làm việc mới

  • Có tinh thần trách nhiệm, độc lập và sáng tạo trong công việc

  • Tác phong nhanh nhẹn, gọn gàng, lịch sự, vui vẻ hòa nhã

  • Chú ý đến vấn đề hình thức

  • Có khả năng trình bày và thuyết trình

  • Kiểm tra, giám sát, đánh giá tình hình thực hiện công việc

  • Thu thập thông tin và lưu trữ một cách khoa học

  • Tư duy một cách lô-gíc và có hệ thống

  • Phân tích và ra quyết định

  • Năng lực quản lý và điều hành công việc trong một tổ chức

  • Có kỹ năng soạn thảo văn bản và làm báo cáo

Benefits

  • Lương cạnh tranh trên thị trường: Từ 70 - 80 triệu/tháng (thương lượng theo năng lực).

  • Tập đoàn sẽ lo ăn, ở (miễn phí) tại nơi làm việc.

  • Thưởng 2 lần/năm.

  • Tăng lương 1 lần/năm.

  • Bảo hiểm thân thể 24/24.

Thông tin khác

  • Hình thức: Nhân viên chính thức

Giới thiệu về công ty

Công Ty Cổ Phần VHRS

Qui mô công ty: 25-99
VHRS là công ty cung cấp dịch vụ giải pháp chuyên nghiệp về phát triển nguồn nhân lực bao gồm tuyển dụng, đào tạo và tư vấn về Quản trị Nhân sự. Với đội ngũ...Chi tiết

Ứng viên nộp đơn cho công việc này thường nộp:

Các công việc tương tự

Giám Đốc Nhân Sự

Công Ty Cổ Phần VHRS

Nhận email việc làm tương tự

Tạo thông báo việc làm tương tự với việc làm này.

Hỗ Trợ Ứng Viên: (84.28) 3822-6060 hoặc (84.24) 7305-6060
In Partnership with