Thông báo

Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này

Đăng nhập bằng

[HN] TALENT ACQUISITION SPECIALIST (JUNIOR/SENIOR)

Công ty Cổ phần Giao Hàng Tiết Kiệm
Ngày cập nhật: 10/06/2021

Thông Tin Tuyển Dụng

  • Nơi làm việc: Hà Nội

    Cấp bậc:

  • Kinh nghiệm: 3 - 6 Năm

    Lương: -

  • Ngành nghề: Nhân sự

    Hết hạn nộp: 09/07/2021

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

1. Headhunting and Talent Acquisition
– Identify, analyze Departments’ recruitment needs and make plan to fulfill those needs in accordance to given timeline;
– Take charge of sourcing and hunting suitable candidates from junior, senior to manager level in E-Logistics/ Supply Chain field by various methods;
– Manage the end to end recruitment process of office’s vacancies;
– Propose and execute strategic plan to improve the efficiency of talent acquisition activities.

2. People development
– Build and maintain good terms with potential candidates to nurture talent pool;
– Follow a full-life cycle of employees: from candidates to official executives/specialists to understand the need of employees;
– Propose new ideas for developing a supportive working environment for employees;

3. Other tasks – as assigned by Board of Directors and Head of Talent Development Department.

Yêu Cầu Công Việc

– For junior: Graduate from universities such as FTU, NEU, FPT, AOF, AOB, RMIT, DAV, etc. (at least 1 year of experience)
– For senior: at least 2 years of experience in recruitment field
– Orientation to develop career in HR field, especially recruitment and headhunt; Knowledgeable in headhunting is prefered;
– Open-minded and have a good sense of human being;
– Interview and assessment skill;
– Good commands of writing skills (creative and/or formal contents);
– High ability of multitasking and working independently under tight deadlines;
– Excellent organizing and time management skills;
– Excellent communication, presentation and interpersonal skills;
– Candidates with leadership skill are prefered;
– Ability to interact effectively with a wide range of staff throughout the company.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Hình thức: Nhân viên chính thức

Giới thiệu về công ty

Công ty Cổ phần Giao Hàng Tiết Kiệm

https://giaohangtietkiem.vn/Qui mô công ty: 20,000++
Giao Hàng Tiết Kiệm ra đời và hoạt động từ 2013 đến hiện tại với quy mô 30.000++ nhân sự trên cả nước trong lĩnh vực giao vận trên nền tảng công...Chi tiết

[HN] TALENT ACQUISITION SPECIALIST (JUNIOR/SENIOR)

Công ty Cổ phần Giao Hàng Tiết Kiệm

Nhận email việc làm tương tự

Tạo thông báo việc làm tương tự với việc làm này.

Thông Tin Tuyển Dụng
Các công việc tương tự

Giới thiệu về công ty

Công ty Cổ phần Giao Hàng Tiết Kiệm

Thông Tin Tuyển Dụng

[HN] TALENT ACQUISITION SPECIALIST (JUNIOR/SENIOR)

  • Cấp bậc Nhân viên
  • Lương 500 - 1.200 USD
  • Hết hạn nộp 09/07/2021
  • Ngành nghề Nhân sự
  • Kinh nghiệm 3 - 6 Năm

Địa điểm

Hỗ Trợ Ứng Viên: (84.28) 3822-6060 hoặc (84.24) 7305-6060
In Partnership with