Thông báo

Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này

Đăng nhập bằng

HO - Khối Quản lý Nguồn Nhân lực - Tuyển dụng Chuyên viên Chính sách và Thông tin nhân sự

LienVietPostBank
Ngày cập nhật: 23/05/2021

Thông Tin Tuyển Dụng

Mô tả Công việc

  • Đầu mối nghiên cứu, đề xuất, xây dựng các văn bản liên quan đến công tác quản trị nhân sự (Quy chế, quy trình,…).
  • Đầu mối nghiên cứu, đề xuất, xây dựng khung tiêu chuẩn chức danh, hệ thống mô tả công việc, lộ trình công danh,…
  • Đầu mối triển khai các chương trình: cán bộ nguồn, luân chuyển cán bộ, định biên nhân sự hệ thống, thi đua – khen thưởng, khảo sát môi trường làm việc và bỏ phiếu tín nhiệm định kỳ.
  • Nghiên cứu các giải pháp, ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác quản trị nhân sự.
  • Thực hiện các báo cáo phân tích, đề xuất về quản trị nhân sự,

Yêu Cầu Công Việc

  • Trình độ: Tốt nghiệp ĐH chính quy trở lên khối ngành kinh tế, Luật, Quản trị nhân sự,…
  • Đối với ứng viên đã có kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự trong đó tối thiểu 01 năm làm việc tại mảng xây dựng chính sách quản trị nhân sự.
  • Đối với ứng viên mới tốt nghiệp: Tốt nghiệp loại giỏi trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự.
  • Kỹ năng: Tư duy logic tốt; Xây dựng văn bản; Viết báo cáo; Quản trị số liệu,

Hướng Dẫn Nộp Hồ Sơ

  • Hoàn thiện Đơn đăng ký ứng tuyển theo mẫu định dạng file excel của Ngân hàng.
  • Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: HO - Chuyên viên Chính sách  - Họ và tên ứng viên.
  • Gửi Đơn đăng ký ứng tuyển về địa chỉ email tuyendung@lienvietpostbank.com.vn với tiêu đề thư như sau:  HO - Chuyên viên Chính sách  - Họ và tên ứng viên.
  • Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
  • LienVietPostBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LienVietPostBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.

LƯU Ý: 

  • Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).
  • Các ứng viên đạt qua các vòng (sơ loại,...) sẽ được Ngân hàng liên hệ mời tham gia các vòng tiếp theo thông qua điện thoại/Email/Tin nhắn. Kết quả tuyển dụng sẽ được thông báo đến các ứng viên tham gia tuyển dụng qua Email sau khi kết thúc chương trình tuyển dụng (thông thường từ 7 - 10 ngày làm việc).
  • Việc tuyển dụng tại Ngân hàng Bưu điện Liên Việt là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.
  • Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lienvietpostbank.com.vn.   
  • Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.

Thông tin khác

  • Hình thức: Nhân viên chính thức

Giới thiệu về công ty

LienVietPostBank

https://jobs.lienvietpostbank.com.vn/Qui mô công ty: 4000
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt (LienVietPostBank) tiền thân là Ngân hàng Thương mại Cổ phần Liên Việt (LienVietBank) được thành lập theo...Chi tiết

Các công việc tương tự

HO - Khối Quản lý Nguồn Nhân lực - Tuyển dụng Chuyên viên Chính sách và Thông tin nhân sự

LienVietPostBank

Nhận email việc làm tương tự

Tạo thông báo việc làm tương tự với việc làm này.

Hỗ Trợ Ứng Viên: (84.28) 3822-6060 hoặc (84.24) 7305-6060
In Partnership with