Thông báo

Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này

Đăng nhập bằng:

Các công việc tương tự Xem tất cả

The TMI Viet Nam Co.Ltd., a 100% foreign-invested Company, is a rapidly growing organization in the Apparel Industry. We are one of the top suppliers of sports clothing to Sports Icons like... Chi tiết

Thông Tin Tuyển Dụng

HR Manager

Phúc lợi

  • Máy tính xách tay
  • Bảo hiểm theo quy định
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Chế độ nghỉ phép
  • Chế độ tập thể dục

Mô tả Công việc

- Play a key role in the leadership team, advising on strategy and growth and building a people strategy in line with the business plans and goals.

- Set up and maintain the Human Resource management system, report directly to top management.

- Reviewing, developing and implementing HR strategies, internal policies, HR manuals, to be in line with the Company’s strategies and values.

- Drive the HR activities in the organization including but not limited to Compensation & Benefits, Talent Acquisition, Employee Relations, Learning & Organisational Development, Create HR infrastructures, and making recommendations with regards to; HR systems, talent management.

- Building up the company's salary structure, KPI for the whole company and manage the performance review system.

- Performance & Reward programs, Recruitment, Employment cost & budget control.

- Partner with managers to support better people management, identify top talent in the business and ways to develop career paths, in order to achieve the business targets.

- Ensure all company policies and procedures are up to date in line with current employment law. Ensure line managers are up to date with changes to any policies

- Deal with complex disciplinary/grievance and HR issues, using HR and company knowledge evidencing appropriate decision-making skills.

Yêu Cầu Công Việc

   • Bachelor's degree, experienced  10-20  years at least as HR/Social Compliance role for garments/textile industry/footwear, The candidates who worked for Nike brand is preferable.

    • Experience in building an HR foundation and driving Organisational Development activities.

    • Strong communication and presentation skills

    • Good problem solving and decision-making skills

    • Good English proficiency

    • Pro-active and creative

Thông tin khác

  • Kinh nghiệm: 10 - 20 Năm

Ứng viên nộp đơn cho công việc này thường nộp:

Tìm thêm việc làm "HR Manager"

HR Manager

Công Ty TNHH, Liên Doanh Vĩnh Hưng (TMI Viet Nam)

Nhận email việc làm tương tự

Tạo thông báo việc làm tương tự với việc làm này.

Thông Tin Tuyển Dụng
Các công việc tương tự

Giới thiệu về công ty

Công Ty TNHH, Liên Doanh Vĩnh Hưng (TMI Viet Nam)

Thông Tin Tuyển Dụng

HR Manager

Địa điểm

Hỗ Trợ Ứng Viên: (84.28) 3822-6060 hoặc (84.24) 7305-6060
In Partnership with