Thông báo

Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này

Đăng nhập bằng

Công Ty TNHH MTV Wacontre

[KCN Mỹ Phước 3, Bình Dương] QA Manager Tiếng Nhật N3

Công Ty TNHH MTV Wacontre
Ngày cập nhật: 31/05/2021

Thông Tin Tuyển Dụng

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Xe đưa đón
  • Du lịch nước ngoài
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Tăng lương
  • Nghỉ phép năm
  • CLB thể thao

Mô tả Công việc

- Quản lý, phân bổ nhân sự của bộ phận (bao gồm chấm công, quản lý OT)
- Xây dựng các quy tắc và thực hiện cải tiến
- Thiết lập, thực hiện và giám sát mục tiêu
- Báo cáo kịp thời với cấp trên và phân tích nguyên nhân gốc rễ để có giải pháp khắc phục
- Phân tích báo cáo KPI
- Đảm bảo nhân viên tuân thủ các quy tắc (quy tắc an toàn, quy tắc hoạt động, v.v.)
- Quản lý tài liệu
- Công việc liên quan đến quản lý chất lương

Yêu Cầu Công Việc

- Nữ 
- Tốt nghiệp đại học
- Tiếng Nhật N3 trở lên
- Từ 2-5 năm kinh nghiệm QA Manager
- Ưu tiên ứng viên từng trong ngành may mặc (garment/textile), ngành công nghiệp ô tô hoặc phụ trợ ô tô (automotive or spare parts) và ngành cơ khí chính xác
- Có thể sử dụng vi tính văn phòng, chịu được áp lực

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Giới tính: Nữ
  • Hình thức: Nhân viên chính thức
  • Thời gian làm việc: Mon~Sat: 7h30 ~ 16:30, (1 month off 2 Sat)
  • Phúc lợi:

    · Phụ cấp chức vụ, thâm niên.
    · Chế độ bảo hiểm theo luật
    · Du lịch
    · Phép năm, thưởng tháng 13
    · Review lương 1 lần/năm

Giới thiệu về công ty

Công Ty TNHH MTV Wacontre

http://wacontre.com/vi/Qui mô công ty: 50
Công ty WACONTRE là công ty IT Nhật Bản thành lập vào năm 2010 tại Việt Nam. Hiện nay, WACONTRE chủ yếu thực hiện các nghiệp vụ như hỗ trợ dịch vụ phát...Chi tiết

Các công việc tương tự

[KCN Mỹ Phước 3, Bình Dương] QA Manager Tiếng Nhật N3

Công Ty TNHH MTV Wacontre

Nhận email việc làm tương tự

Tạo thông báo việc làm tương tự với việc làm này.

Hỗ Trợ Ứng Viên: (84.28) 3822-6060 hoặc (84.24) 7305-6060
In Partnership with