Đãi ngộ khác biệt:
- Nhà ở, ăn trưa, ăn tối, vé máy bay và các dịch vụ hỗ trợ kĩ sư tại công trường đầy đủ
- Được tiếp cận, đào tạo các công nghệ quản lý, công nghệ thực thi hàng đầu (BIM, quản lý dự án, AI...)
- Văn hoá tôn trọng hiệu quả, lãnh đạo công nhận kết quả
- Lãnh đạo khuyến khích, tạo điều kiện đổi mới, luôn tiếp nhận ý kiến tích cực, đầu tư cho đổi mới sáng tạo
- Lương: cạnh tranh, cực hấp dẫn với thị trường, lương tháng 13 (1-2 tháng lương), công ty thưởng thêm tất cả các ngày lễ lớn từ 500 000 đến 3 000 000, thưởng cán bộ xuất sắc (1-2 tháng lương), thưởng xuất sắc tháng trên công trường (5 000 000), thưởng dự án theo đề xuất của CHT.
- BHXH; BHYT, theo quy định của Nhà nước.
- Khám sức khỏe định kì cho CBNV ít nhất 1 lần / năm
- Teambuilding định kì hàng năm (nếu không đi do công việc dự án gấp công ty sẽ trả thẳng vào lương từ 2 000 000 đến 4 000 000)
- Quà riêng cuối năm, tiệc cuối năm với phong cách trẻ, năng động, bốc thăm trúng thưởng với tỷ lệ cao và giá trị lớn (bất ngờ)