Thông báo

Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này

Đăng nhập bằng:

Recruitment Staff

Công Ty TNHH Apparel Far Eastern (Việt Nam)
Ngày cập nhật: 16/11/2019

Thông Tin Tuyển Dụng

Phúc lợi

  • Bảo hiểm theo quy định
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Xe đưa đón
  • Đồng phục
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Chế độ nghỉ phép

Mô tả Công việc

- Căn cứ theo chiến lược phát triển của công ty để thiết lập kế hoạch tuyển dụng năm.
- Căn cứ theo nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban để thiết lập mục tiêu tuyển dụng tháng.
- Thiết lập, phân tích và đề xuất các biện pháp tuyển dụng hiệu quả để dự trù kinh phí cho năm sau.
- Tuyển dụng kịp thời nguồn nhân lực cho các Phòng Ban.
- Thiết lập và điều chỉnh các quy định/chính sách liên quan đến tuyển dụng nhằm đảm bảo phù hợp với tình hình thực tế.
- Thống kê và quản lý chi phí tuyển dụng hàng năm.
- Thực hiện các báo cáo ngày, tuần, tháng, quý, năm theo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của cấp trên.
- Hỗ trợ lập danh sách và tổ chức huấn luyện đầu vào cho CB-CNV mới.

* Sau quá trình đào tạo tại VSIP 1 sẽ làm việc tại VSIP 2.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

  • Based on the development strategy of company to set up a Yearly recruitment plan.
  • Based on Recruitment demands of Departments to set up Monthly recruitment targets.
  • Set up, analyze and propose effective recruitment methods to estimate the budget for next year.
  • Timely recruit employees for Departments.
  • Set up and adjust related recruitment regulations/policies to be suitable with the actual situation.
  • Do statistics and manage Annual recruitment costs.
  • Make daily/weekly/monthly/quarterly/yearly report or the other reports as required by Superiors.
  • Make the participants list and organize the orientation training for new employees.

* Working officially in VSIP2 after training period time in VSIP1

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên với các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Quản trị doanh nghiệp.
- Sử dụng tốt tiếng Anh hoặc tiếng Hoa.
- Yêu thích và có định hướng phát triển công việc nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp.
- Kỹ năng phỏng vấn.
- Làm việc khoa học. 
- Kỹ năng thương lượng, đàm phán.
- Có thể làm việc dưới áp lực cao.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------

  • Graduated from University or higher with majors: Human Resource Management, Law, Business Administration.
  • Good communication in English or Chinese.
  • Have passion and orientation to develop career in HR field.
  • Professional communication skills.
  • Interview skills.
  • Work scientifically.
  • Negotiation skills.
  • Can work under high pressure.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: 22 - 30
  • Hình thức: Nhân viên chính thức

Giới thiệu về công ty

Công Ty TNHH Apparel Far Eastern (Việt Nam)

www.feg.com.twQui mô công ty: 5,000
Công ty may mặc Far Eastern Apparel (Viet Nam) Ltd. 100% vốn nước ngoài thuộc tập đoàn Far Eastern, hoạt động tại trên 10 quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế...Chi tiết

Recruitment Staff

Công Ty TNHH Apparel Far Eastern (Việt Nam)

Nhận email việc làm tương tự

Tạo thông báo việc làm tương tự với việc làm này.

Thông Tin Tuyển Dụng
Các công việc tương tự

Giới thiệu về công ty

Công Ty TNHH Apparel Far Eastern (Việt Nam)

Thông Tin Tuyển Dụng

Recruitment Staff

Địa điểm

Hỗ Trợ Ứng Viên: (84.28) 3822-6060 hoặc (84.24) 7305-6060
In Partnership with