Trợ lý Ban Giám đốc (HRBP Manager)

Mô tả Công việc

– Tham gia xây dựng bản đồ chiến lược công ty và đề xuất phân chia mục tiêu công ty đến các phòng ban

– Hỗ trợ các phòng ban xác định mục tiêu KPI trình Ban Giám đốc phê duyệt, kiểm soát đảm bảo công tác triển khai BSC/KPIs, Kế hoạch hành động của công ty đúng tiến độ

– Tham gia đánh giá kết quả thực hiện mục tiêu BSC/KPIs, kế hoạch định kỳ nhằm đáp ứng mục tiêu hằng năm

– Xây dựng, phát triển & quản lý hệ thống báo cáo quản trị, báo cáo chuyên môn của các phòng ban

– Hỗ trợ các phòng ban trong công tác tổ chức, hoạt động vận hành, nhận diện & kiểm soát rủi ro

– Đề xuất cải tiến mô hình vận hành đảm bảo theo kịp thị trường và phù hợp mục tiêu chiến lược công ty

– Chủ trì thực hiện các dự án theo phân công của Ban Giám đốc

Yêu Cầu Công Việc

– Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành Kinh tế, QTKD, QTNL hoặc các chuyên ngành liên quan

– Kinh nghiệm:

+ Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng & triển khai công cụ BSC/KPI, triển khai các dự án; kinh nghiệm xây dựng và phân tích báo cáo quản trị.

+ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở vị trí hoạch định chiến lược hoặc phân tích kinh doanh / tư vấn triển khai dự án / có chứng chỉ quản lý.

– Kiến thức:

+ Hiểu biết về chiến lược kinh doanh và mô hình vận hành

+ Kiến thức xây dựng và triển khai áp dụng hệ thống BSC/KPIs

+ Am hiểu các giải pháp số hóa hoặc tự động hóa

– Kỹ năng:

+ Khả năng tư duy chiến lược, lập kế hoạch và quản lý, xử lý công việc hiệu quả

+ Kỹ năng phân tích, tổng hợp và xử lý vấn đề

+ Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm/ điều phối, thiết lập mối quan hệ

QUYỀN LỢI:

– Làm việc trong môi trường hàng đầu về khảo thí với gần 25 năm kinh nghiệm tổ chức các chứng chỉ thi Quốc tế.

– Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận xứng đáng với năng lực.

– Chế độ phúc lợi minh bạch, theo quy định Pháp luật.

– Thưởng lễ, thưởng cuối năm hấp dẫn, thưởng nóng, thưởng sáng kiến cải tiến công việc,…

– Xét điều chỉnh lương định kỳ hằng năm.

– Chương trình đào tạo nội bộ, chương trình phát triển cán bộ nguồn và nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc

– Hoạt động văn hóa nội bộ sôi nổi, teambuilding, du lịch, khám sức khỏe hằng năm.