Thông báo

Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này

Đăng nhập bằng

TRƯỞNG BAN SẢN XUẤT LẮP RÁP

Cty TNHH Nidec Sankyo Việt Nam
Ngày cập nhật: 11/07/2021

Thông Tin Tuyển Dụng

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Xe đưa đón
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm
  • CLB thể thao

Mô tả Công việc

  • Quản lý xưởng sản xuất lắp ráp linh kiện điển tử
  • Quản lý chất lượng sản phẩm
  • Quản lý máy móc, con người
  • Và các nghiệp vụ liên quan khác

Yêu Cầu Công Việc

  • Nam, Tuổi từ 33 - 38, Tốt nghiệp Cao đẳng chuyên ngành điện tử, tự động hóa
  • Có 3 năm làm Trưởng ban trong nhà máy sản xuất
  • Tiếng Nhật N3

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Cao đẳng
  • Độ tuổi: 33 - 38
  • Giới tính: Nam
  • Hình thức: Nhân viên chính thức
  • Thời gian thử việc: 2 tháng
  • Thời gian làm việc: 07:30 - 17:00, Từ thứ Hai đến thứ Sáu
  • Cơ hội huấn luyện: Được đào tạo theo Chính sách của Công ty
  • Đồng nghiệp: Hòa đồng, thân thiện
  • Phúc lợi:

    - Đánh giá tăng lương định kỳ hằng năm
    - Thưởng cuối năm
    - Du lịch, Tiệc tất niên và một số hoạt động khác

  • Phụ cấp khác:

    - Phụ cấp xăng dầu
    - Phụ cấp sinh hoạt
    - Phụ cấp chuyên cần
    - Hỗ trợ xe đưa rước từ Thành phố đến Công ty

  • Ngày nghỉ:

    - Nghỉ phép năm theo Luật định
    - Nghỉ Thứ 7, Chủ nhật

Giới thiệu về công ty

Cty TNHH Nidec Sankyo Việt Nam

Công ty TNHH Nidec-Sankyo Việt Nam là doanh nghiệp chế xuất 100% vốn đầu tư nước ngoài (Nhật Bản) chuyên sản xuất các sản phẩm công nghệ cao : Đầu gắp quang...Chi tiết

Các công việc tương tự

TRƯỞNG BAN SẢN XUẤT LẮP RÁP

Cty TNHH Nidec Sankyo Việt Nam

Nhận email việc làm tương tự

Tạo thông báo việc làm tương tự với việc làm này.

Thông Tin Tuyển Dụng
Các công việc tương tự

Giới thiệu về công ty

Cty TNHH Nidec Sankyo Việt Nam

Thông Tin Tuyển Dụng

TRƯỞNG BAN SẢN XUẤT LẮP RÁP

Địa điểm

Hỗ Trợ Ứng Viên: (84.28) 3822-6060 hoặc (84.24) 7305-6060
In Partnership with