Trưởng Phòng Đào Tạo

Mô tả Công việc

* Miền Nam Group là tập đoàn kinh doanh đa ngành nghề với hơn 22 Công ty thành viên trực thuộc và hơn 500 chi nhánh showroom. Các lĩnh vực kinh doanh chính của tập đoàn bao gồm: Xe ô tô, Xe Tải, Xe máy và cả về Dịch vụ sửa Chữa Ô Tô, Vận Tải,....

* Mô tả công việc:

1. Lập Kế Hoạch Đào Tạo Chuyên Môn

- Đánh giá, tổng hợp, xây dựng nhu cầu đào tạo định kỳ tháng, quý, và năm cho toàn bộ các đơn vị trực thuộc.

2. Nghiên Cứu, Xây Dựng Và Phát Triển Chương Trình Đào Tạo

- Tư vấn cho BLĐ các chương trình, nội dung đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng.

- Xây dựng kế hoạch, thiết lập và cải tiến các chương trình, phương pháp giảng dạy.

3. Tổ Chức Hoạt Động Đào Tạo Chuyên Môn

- Tổ chức và tham gia giảng dạy những nội dung theo kế hoạch đào tạo.

- Kiểm tra đánh giá năng lực chuyên môn nhân sự hệ thống định kỳ tháng, quý, và năm.

4. Quản Lý Ngân Sách Đào Tạo

- Lập kế hoạch, quản lý ngân sách chuyên môn theo định kỳ tháng, quý, và năm.

5. Quản Lý Và Báo Cáo

- Báo cáo kết quả đào tạo cho Ban Giám đốc.

- Quản lý và lưu trữ tài liệu, hồ sơ đào tạo.

- Phát triển các chương trình đào tạo phù hợp với đối tượng CBNV, đảm bảo tính khoa học, thực tiễn và hiệu quả.

- Chi tiết công việc khác sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn

* Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 7 (8h00 - 17h00)

* Địa điểm làm việc: 35 Đường 41, Khu Đô Thị Vạn Phúc, P. Hiệp Bình Phước, Tp. Thủ Đức

* Quyền lợi:

- Công ty cung cấp máy tính và thiết bị làm việc.

- Đảm bảo đầy đủ quyền lợi cho NLĐ theo Luật lao động (BHXH, BHYT, BHTN,...), 12 ngày phép năm.

- Du lịch, sinh nhật, thưởng các ngày Lễ, Tết theo quy định.

- Tham gia nhiều hoạt động: Birthday party, X’mas Party, Company Trip, Gala Dinner,...

- Lương tháng 13 + thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng thành tích cá nhân xuất sắc.

- Chính sách mua sản phẩm Ô tô/ Xe máy với giá ưu đãi dành riêng cho CBNV.

- Đồng nghiệp trẻ trung và năng động.

- Văn hóa: năng động và thân thiện, làm việc với tinh thần cộng sự, người đồng hành.

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Tài chính,...

- Tối thiểu có 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo.

- Giỏi nghiệp vụ, có kỹ năng quản lý và xử lý vấn đề tốt, có khả năng lập kế hoạch và triển khai công tác đào tạo

- Tác phong chuyên nghiệp, tư duy tích cực, nhạy bén và tinh thần trách nhiệm cao với công việc.