- Lương
Cạnh tranh
-
Kinh nghiệm
3 - 5
Năm
- Cấp bậc
Quản lý
- Hết hạn nộp
10/01/2025
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Lập kế hoạch và chiến lược:
- Xây dựng kế hoạch bán hàng tổng thể cho bộ phận.
- Phân tích thị trường, xác định đối tượng khách hàng mục tiêu và các kênh phân phối.
- Đặt ra mục tiêu doanh số cho từng cá nhân và toàn bộ đội ngũ.
2. Quản lý đội ngũ:
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên bán hàng.
- Phân công công việc, theo dõi và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
- Cung cấp sự hỗ trợ và động viên để đội ngũ đạt được hiệu quả cao nhất.
3. Phát triển khách hàng:
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng lớn và quan trọng.
- Tìm kiếm khách hàng mới và mở rộng thị trường.
- Giải quyết các vấn đề và khiếu nại của khách hàng.
4. Phân tích và báo cáo:
- Phân tích dữ liệu bán hàng để đánh giá hiệu quả của các chiến dịch.
- Lập báo cáo định kỳ về kết quả kinh doanh và trình bày với ban lãnh đạo.
5. Đại diện cho công ty:
- Tham gia các sự kiện, hội nghị để quảng bá sản phẩm/dịch vụ của công ty.
- Xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp của công ty.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan như Kế toán, Kinh tế, Marketing, Tài chính, v.vv..
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng cùng ngành.
- Có khả năng lãnh đạo, quản lý và truyền cảm hứng cho đội ngũ.
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình tốt.
- Có khả năng phân tích dữ liệu, đưa ra quyết định nhanh chóng và chính xác.
- Kỹ năng lập kế hoạch chi tiết và khả năng quản lý thời gian hiệu quả.
- Hiểu rõ về sản phẩm/dịch vụ của công ty.
job_jobs_detail_job_location
Hồ Chí Minh
373 Nguyễn Trọng Tuyển, Phường 2, Tân Bình, Hồ Chí Minh
Thông tin khác
- Bằng cấp:
Cao đẳng
- Độ tuổi:
27 - 40
- Lương:
Cạnh tranh