Quản lý điều hành, xây dựng và triển khai có hiệu quả kế hoạch kinh doanh đã đề ra.
Tuyển dụng, đào tạo, giám sát công việc và chịu trách nhiệm về hoạt động của các nhân viên kinh doanh trong phòng. Phát triển và kiện toàn cơ cấu bộ máy nhân sự của phòng với đội ngũ Nhân sự từ 10-20 sales
Giám sát, đôn đốc nhân viên trong việc triển khai hoạt động kinh doanh bất động sản.
Lập kế hoạch, lên phương án kinh doanh cụ thể (Phương án về doanh số, nhân sự, MKT....) để đảm bảo target được giao trong từng tháng gửi đến GĐ Dự Án vào ngày 25 hàng tháng
Hàng tháng đánh giá nhân viên trong phòng theo tiêu chí: thái độ, tinh thân làm việc, mức độ hoàn thành chỉ tiêu được giao, đồng thời đề xuất mức lương cho nhân viên và đề xuất cho nghỉ việc với nhân viên không đạt yêu cầu trước ngày 05 của tháng kế tiếp.
Báo cáo về hoạt động kinh doanh của phòng cho Giám đốc kinh doanh, Ban Lãnh đạo Công ty. Chịu trách nhiệm trước BGĐ về tình hình kinh doanh của phòng.
Thực hiện các nội quy của công ty.
Yêu Cầu Công Việc
Bằng cấp – Kiến thức – Kinh nghiệm
Tốt nghiệp Đại học trở lên các khối ngành kinh tế, kinh doanh,…
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong BĐS
Có kiến thức, chuyên môn tốt về lĩnh vực BĐS, marketing. Có kỹ năng phân tích và tổng hợp
Có khả năng lãnh đạo, điều hành.
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và biết xử lý tình huống.
QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN:
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp;
Hỗ trợ các chi phí truyền thông, quảng cáo
Nhiều cơ hội thăng tiến
Hưởng các chế độ:
Lương cứng: 8.000.000 – 10.000.000 + % doanh số phòng + % Doanh số cá nhân
Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
Chế độ đãi ngộ tốt, được hưởng phụ cấp, phúc lợi, liên hoan và du lịch.
