Trưởng phòng Nghiên cứu Thị trường Bất động sản

Mô tả Công việc

- Tham mưu, xây dựng và triển khai kế hoạch, chính sách kinh doanh, giá bán nhằm thực hiện có hiệu quả tất cả các chỉ tiêu và đảm bảo hoàn thành kế hoạch kinh doanh của Công ty.
- Theo dõi pháp lý dự án, ý tưởng sản phẩm để xác định điều kiện phù hợp mở bán sản phẩm.
- Tham mưu và xây dựng, ban hành các chính sách kinh doanh cho sản phẩm
- Tham gia đóng góp ý kiến cho giai đoạn thiết kế ý tưởng thiết kế, phát triển và đóng gói dự án (lên ý tưởng sản phẩm, thiết kế phù hợp với kinh doanh, thị trường).
- Xây dựng chính sách chăm sóc và phát triển quan hệ với đối tác là các đơn vị kinh doanh, triển khai thủ tục ký hợp đồng hợp tác kinh doanh.
- Phối hợp với các phòng ban liên quan để thực hiện các hoạt động bán hàng, huấn luyện nhân viên, giao dịch sản phẩm, thông tin sản phẩm, giá và các chính sách bán hàng, hoạt động hậu mãi, thanh quyết toán hoa hồng, phí môi giới, giải quyết các khiếu nại khách hàng, các tranh chấp lợi ích phát sinh.
- Thường xuyên cập nhật thông tin thị trường từ các đối tác. Lập các báo cáo thị trường định kỳ theo quy định hoặc theo yêu cầu.
- Triển khai các chương trình kinh doanh - tiếp thị sản phẩm của Công ty cho đối tác.
- Phối hợp với phòng Marketing hoạch định các kế hoạch kinh doanh tiếp thị sản phẩm, tham mưu cho Quản lý trực tiếp về chiến lược sản phẩm, chiến lược kinh doanh.
- Các nhiệm vụ khác: Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.
- Báo cáo các vấn đề liên quan cho Ban Tổng Giám đốc hoặc theo yêu cầu.

Yêu Cầu Công Việc

1. Năng lực chuyên môn:
- Kinh nghiệm:
- Từ 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành bất động sản.
- Có hiểu biết và kinh nghiệm sâu rộng về quản lý chương trình hậu mãi, chăm sóc khách hàng.
- Có khả năng thiết lập mục tiêu, hoạch định, tổ chức, lãnh đạo, kiểm soát; ra quyết định, quản lý con người, quản lý ngân sách tốt.
- Có khả năng xây dựng chiến lược kế hoạch Chăm sóc khách hàng.
- Kỹ năng:
+ Anh văn Trung cấp.
+ Giao tiếp, trình bày, thuyết phục và đàm phán tốt.
• Năng lực quản lý:
- Thiết lập mục tiêu, hoạch định, tổ chức, lãnh đạo, kiểm soát; ra quyết định, quản lý con người, quản lý ngân sách tốt.
- Khả năng quản lý sự thay đổi.
- Xây dựng chiến lược kế hoạch nghiên cứu và phát triển.
- Quản lý phát triển, đào tạo, truyền lửa cho nhân viên.
2. Năng lực quản lý:
- Thiết lập mục tiêu, hoạch định, tổ chức, lãnh đạo, kiểm soát; ra quyết định, quản lý con người, quản lý ngân sách tốt.
PHÚC LỢI CÔNG VIỆC

- Tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định, BHXH, BH 24/7...

- Thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả năm, thưởng các ngày Lễ/Tết trong năm.

- Team building cùng với các sự kiện nội bộ hấp dẫn.

- Khám sức khỏe định kỳ.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động, nhiều cơ hội phát triển.