24/12/2025
Permanent
Under 27 Mil VND
Over 5 Years
Manager
02/01/2026
- Nơi làm việc: Phường Tân Thuận
- Lương tháng: ～27,000,000VND Gross
<Mô Tả Công Việc>
1. Hoạch định & Chiến lược nhân sự
· Tham gia xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực theo định hướng của Ban Lãnh đạo.
2. Tuyển dụng & Quản lý nguồn nhân lực
· Chỉ đạo và giám sát hoạt động tuyển dụng đảm bảo cung ứng nhân sự kịp thời, đúng yêu cầu.
3. Lương – Thưởng – Phúc lợi (C&B)
· Kiểm soát hệ thống thang bảng lương, chính sách phúc lợi và chế độ đãi ngộ của công ty.
4. Đào tạo & Phát triển nhân tài (L&D)
· Đào tạo nội bộ để nâng cao chuyên môn cho nhân viên cấp dưới
5. Quản lý quan hệ lao động
· Theo dõi và giải quyết kịp thời các vấn đề liên quan đến khen thưởng, kỷ luật, Công đoàn
6. Đối ứng đánh giá:
- Đối ứng thanh tra, đánh giá của cơ quan, bộ ngành, khách hàng, tập đoàn…
7. Quản lý bộ phận Nhân sự
· Điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Hành chính – Nhân sự.
· Thực hiện báo cáo định kỳ và đột xuất cho Giám đốc Nhân sự / Ban Tổng Giám đốc.
<Yêu Cầu>
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp ĐH chính quy trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực/ Luật/ Quản trị Kinh doanh.
- Ngoại ngữ: Tiếng Nhật: Trình độ kinh doanh (N2 trở lên) hoặc tiếng Anh giao tiếp.
- Kinh nghiệm:
+ Tối thiểu 05 năm làm việc ở vị trí tương tự, ưu tiên có kinh nghiệm làm việc lĩnh vực sản xuất.
+ Am hiểu Luật Lao động, Luật Doanh nghiệp, các quy trình, thủ tục hành chính trong quản lý doanh nghiệp;
- Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thương lượng tốt;
- Có kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Phẩm chất: Trung thực, nhiệt huyết, năng động; có tư duy logic, sáng tạo; có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao;
Chú ý:
Những ứng viên được chọn sẽ được tư vấn viên của công ty RGF liên hệ trong thời gian sớm nhất có thể. CV của bạn sẽ được lưu trữ lại trong hệ thống và bạn sẽ nhận được email giới thiệu công việc tự động cùng với công việc thích hợp trong thời gian tới. Xin hãy check mail thường xuyên để cập nhật được tin tức công việc. RGF xin cảm ơn!
Similar jobs
