Art Director

Job Description

- Định hướng/ Dẫn dắt ý tưởng rõ ràng cho team Creative, chịu trách nhiệm chính trong việc kiểm soát chất lượng, xem xét phê duyệt thiết kế, hình ảnh. Cập nhật trực tiếp về tiến độ cho Ban Tổng Giám đốc;

- Phối hợp làm việc các bộ phận liên quan để hiểu và nắm được insight, mục tiêu từ đó lên định hướng về mặt hình ảnh cho thương hiệu trên các kênh, đảm bảo sự đồng nhất, phù hợp với tệp khách hàng và đúng tính cách thương hiệu;

- Phát triển giao diện tổng thể hoặc phong cách của một ấn phẩm, chiến dịch quảng cáo (Art Direction);

- Điều phối team Creative (Content/Graphic Design/Media) phát triển các ý tưởng sáng tạo và triển khai thực thi các dự án theo mục tiêu chiến dịch của từng thương hiệu;

- Luôn cập nhật các xu hướng, kỹ thuật mới và đề xuất phù hợp với công việc;

- Đề xuất ý tưởng mới cho thương hiệu, chiến dịch quảng cáo và thông điệp, có thể minh họa và thuyết trình ý tưởng;

- Có khả năng lên thiết kế đa dạng các ấn phẩm marketing: nhận diện thương hiệu, campaign key visual, brochure, website, landing page,...;

- Báo cáo công việc trực tiếp tới Ban Tổng Giám đốc Công ty định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu;

- Chịu hoàn toàn trách nhiệm trước Ban Tổng Giám đốc Công ty về ý tưởng và hoàn thiện sản phẩm.

Job Requirement

1.     Trình độ chuyên môn:

-       Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Thiết kế đồ họa, Mỹ Thuật;

-       Tiếng Anh đọc hiểu tốt

2.     Kinh nghiệm, Kỹ năng:

-       Tối thiểu 03 - 05 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý thiết kế hoặc kinh nghiệm tại vị trí Art Director;

-       Có khản năng phát triển ý tưởng concept sáng tạo phù hợp với yêu cầu cầu của sản phẩm và từng dự án;

-       Có gu thẩm mỹ, cập nhật xu hướng. Chịu trách nhiệm về chất lượng, tiến độ công việc của team bên dưới;

-       Có khả năng lãnh đạo, phân công công việc, kiểm tra và giám sát thực hiện;

-       Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc, phân tích và giải quyết vấn đề tốt;

-       Có khả năng lập, theo dõi và thực hiện kế hoạch theo định kỳ/đột xuất;

-       Có khả năng thu hút, tổ chức, quản lý, đào tạo và phát triển nhân viên;

-       Kỹ năng lãnh đạo, điều hành;

-       Kỹ năng đàm phán tốt, có tầm nhìn chiến lược và nhạy bén phân tích thị trường;

-       Kỹ năng thuyết trình, đào tạo, huấn luyện;

-       Nhạy bén, cẩn trọng, trách nhiệm và quyết đoán trong xử lý công việc.

3.     Phẩm chất cá nhân:

-       Là người đáng tin cậy, làm việc với tinh thần trách nhiệm cao;

-       Nhiệt huyết, hoà đồng;

-       Tác phong chuyên nghiệp, tự tin;

-       Khả năng làm việc với áp lực cao;

-       Quyết đoán và hiệu quả trong giải quyết các vấn đề;

-       Thích nghi nhanh với môi trường, văn hoá làm việc;

-       Gắn bó với Công ty.

4.     Yêu cầu đặc biệt khác:

-       Nam, sức khoẻ tốt, ngoại hình ưa nhìn, cân đối;

-       Tuổi từ 30 – 45;