C&B Admin

Benefits

• Laptop
• Insurance
• Travel
• Allowances
• Uniform
• Incentive bonus
• Healthcare
• Training Scheme
• Salary review
• Business Expense
• Annual Leave

Job Requirement

• Tốt nghiệp Cao Đẳng / Đại Học các chuyên ngành Quản Trị Nhân Sự, Quản Trị Kinh Doanh hoặc các ngành liên quan khác;
• Có khoảng 02 năm kinh nghiệm trở lên ở các vị trí tương đương, có phụ trách các đầu việc như: Chấm công & Chốt bảng công hoàn thiện, Làm hợp đồng lao động, Đăng ký Mã số thuế, Khai báo tăng giảm Bảo hiểm, Làm việc với cơ quan Bảo hiểm để giải quyết chế độ cho người lao động, Giải đáp thắc mắc về chính sách lương thưởng phúc lợi cho nhân viên, ...;
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các đơn vị có số lượng nhân sự lớn (Trên 500 nhân viên) hoặc các mô hình như: Chuỗi Nhà hàng / Khách sạn, Chuỗi Cửa hàng bán lẻ, Chuỗi Siêu thị tiện lợi, ...;
• Vị trí này sẽ có nhiều cơ hội học hỏi và phát triển để chuyên sang phụ trách công tác chuyên môn về C&B như Phụ trách tính lương, tính thưởng theo chính sách KPI, Tham mưu và đề xuất các chính sách phúc lợi - tiền lương cho Ban Giám Đốc, … nên ưu tiên ứng viên có định hướng phát triển chuyên sâu và lâu dài ở mảng C&B;
• Thành thạo Tin học văn phòng - đặc biệt là Excel;
• Có kiến thức cơ bản về công việc C&B và Luật Lao Động nói chung;
• Tính cách cẩn thận, chi tiết và tỉ mỉ. Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

More Information