Chuyên gia phát triển sản phẩm thang máy

Job Description

• Thực hiện các nghiệp vụ chuyên môn về sản phẩm thang máy, bao gồm: Test, so sánh, đánh giá các sản phẩm thang máy, đề xuất cải tiến kiểu dáng, kết cấu, thành phần phần cứng (Nếu cần).
• Phối hợp các đơn vị để đo kiểm, hợp chuẩn, hợp quy.
• Hoàn thiện các tài liệu liên quan (chỉ tiêu kỹ thuật, hướng dẫn sử dụng..)
• Đào tạo, hướng dẫn các đơn vị liên quan về sản phẩm, hướng dẫn sử dụng.
• Thực hiện bảo hành, xử lý sự cố sản phẩm tại chỗ/hướng dẫn chi nhánh bảo hành từ xa.
• Đề xuất cải tiến kiểu dáng, kết cấu, thành phần phần cứng

Job Requirement

- Độ tuổi tuyển dụng: Dưới 32 tuổi

- Tốt nghiệp Đại học trở lên với chuyên ngành bao gồm: Điện tử, cơ điện tử, ưu tiên tốt nghiệp từ Đại học Bách Khoa, ĐH Khoa Học Tự nhiên, Học viện Bưu chính Viễn thông

- Có chuyên môn về phần cứng: Chất liệu, kết cấu cơ khí, mạch điện tử với các chứng chỉ liên quan.

- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí kiểm tra, đánh giá sản phẩm phần cứng điện gia dụng

QUYỀN LỢI – ĐÃI NGỘ:

- Lương cứng : từ 18.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng/ tháng. 

- Có phụ cấp ăn trưa điện thoại 930.000/tháng

- Thưởng tháng lương T13, T14 (14 tháng lương/năm)

- Gói Thưởng các ngày lễ tết dành riêng cho người Viettel: 48.000.000TR/năm

- Nghỉ phép 15 ngày/năm. Thời gian làm việc từ T2 - T7

- Địa điểm làm việc: Số 219, Trung Kính, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội

- Định kỳ review tăng lương 1 lần/năm

- Được ký hợp đồng lao động và tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.

- Được đào tạo tại công ty hoặc tham gia các khóa đào tạo nâng cao, bổ ích bên ngoài.

- Tham gia nhiều hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao, giải trí.

- Chính sách du lịch, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ cho CBNV.

•⁠  ⁠Viettel Construction tuyệt đối không thu bất cứ khoản tiền nào của ứng viên khi nộp hồ sơ, tham gia dự tuyển và khi vào làm việc tại Viettel Construction nếu trúng tuyển

•⁠  ⁠Khi ứng tuyển vào Viettel Construction, ứng viên phải cam kết các hồ sơ cá nhân cung cấp như Bằng cấp, Chứng chỉ hành nghề...phải đúng thông tin thật. Trường hợp rà xoát phát hiện ứng viên sử dụng hồ sơ giả, Tổng Công ty sẽ chuyển hồ sơ tới cơ quan thẩm quyền để xử lý theo Pháp luật