Công tác làm về chế độ nhân viên (80%): - Tính đúng, đủ và đúng thời hạn hoa hồng (SPA, PT, GX full-time & part-time, Yoga full-time & part-time, CM, Tele-marketing...) và phúc lợi của các bộ phận khác - Tính lương cho nhân viên thời vụ và làm việc với Kế toán, HR BIM đến ngày trả lương - Tổng hợp lương commission từ các tỉnh để tính hoa hồng lập bảng hoa hồng tổng - Chấm công,xây dựng phôi công tổng cho bảng lương - Hỗ trợ Trưởng bộ phận kiểm tra bảng lương hàng tháng - Đăng ký, thay đổi thông tin Thuế TNCN, giảm trừ gia cảnh và các tài liệu thuế, bảo hiểm xã hội cho cơ quan nhà nước - Tổng hợp, báo cáo Kế hoạch công tác hàng tháng của nhân viên và tính công tác phí -Sau ngày trả lương, giải đáp các thắc mắc của nhân viên liên quan đến mảng công việc phụ trách - Thực hiện các công việc liên quan khác theo sự phân công của Trưởng phòng Nhân sự, COO và Ban lãnh đạo.
Công tác cập nhật thông tin nhân sự (20%): - Theo dõi các ngày nghỉ của nhân viên (nghỉ phép, nghỉ bù, các ngày nghỉ theo chế độ,... - Cập nhật thông tin nhân viên lên phần mềm nhân sự và file masterlist.
Job Requirement
1. Kinh nghiệm làm việc: Từ 3-5 năm kinh nghiệm làm Chuyên viên C&B ở các công ty khác, có thể không cùng ngành nghề; 2. Học vấn: Tốt nghiệp Đại học ưu tiên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Ngoại ngữ, Luật, Quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan..; 3. Các kỹ năng mềm: - Kỹ năng máy tính ứng dụng (Soạn thảo văn bản, Excel) - Kỹ năng sử dụng mối quan hệ (kết nối) - Có khả năng làm việc nhóm và độc lập - Kỹ năng giải quyết vấn đề - Kỹ năng giao tiếp tốt - Kỹ năng quản lý thời gian - Các yêu cầu khác (nếu có): Sẵn sàng làm thêm giờ hoặc đi công tác khi có yêu cầu.
