Chuyên viên Content Marketing

Job Description

- Lên kế hoạch, đề xuất ý tưởng, tham gia xây dựng chiến lược nội dung kèm mục tiêu cụ thể.

- Phân tích xu hướng truyền thông để lựa chọn chủ đề/ nội dung truyền thông phù hợp trong từng giai đoạn, chiến dịch cụ thể.

- Sáng tạo các nội dung bằng ngôn ngữ, hình ảnh chứa đựng những thông điệp về thương hiệu, xây dựng nhận thức về thương hiệu, sản phẩm dịch vụ cho khách hàng.

- Quản trị về mặt nội dung các kênh truyền thông của IIG VN

- Phát triển và quản lý các trang cộng đồng tiếng Anh, Tin học,… phục vụ kế hoạch tổng thể của phòng

- Đo lường hiệu quả truyền thông của các nội dung đã thực hiện

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý

Job Requirement

- Học vấn: tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí hoặc các ngành có liên quan.

- Kinh nghiệm: Trên 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên:

+ Các ứng viên đã có kinh nghiệm trong việc xây dựng Content fanpage website, có kinh nghiệm quản trị các fanpage, website

+ Có kinh nghiệm sáng tạo nội dung trên các kênh social

+ Có khả năng lập kế hoạch và triển khai nội dung trên các kênh truyền thông theo chiến dịch

- Kiến thức về phân tích thị trường, truyền thông, quảng cáo, marketing thương mại…; Kiến thức về thị trường, sản phẩm và dịch vụ Công ty đang kinh doanh.

- Kỹ năng:

+ Kỹ năng viết lách

+ Kỹ năng năm bắt và xử lý thông tin nhanh nhạy, kịp thời

+ Kỹ năng làm việc nhóm, phối hợp phòng ban tốt

+ Có tư duy và ý thức cao về quản trị hình ảnh thương hiệu trên các kênh truyền thông, ấn phẩm truyền thông.

Quyền lợi: 

- Làm việc trong môi trường hàng đầu về Khảo thí với gần 25 năm kinh nghiệm tổ chức các chứng chỉ thi Quốc tế; Hệ thống sản phẩm độc quyền, đa dạng, cải tiến liên tục, mang lại những lợi thế vượt trội trong công việc.

- Thu nhập hấp dẫn, thỏa thuận xứng đáng với năng lực ứng viên.

- Chế độ phúc lợi minh bạch, theo quy định Pháp luật.

- Thưởng lễ, thưởng cuối năm hấp dẫn, thưởng nóng, thưởng sáng kiến cải tiến công việc,…

- Xét điều chỉnh lương định kỳ hằng năm.

- Chương trình đào tạo nội bộ, chương trình phát triển cán bộ nguồn và nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc.

- Hoạt động văn hóa nội bộ sôi nổi, teambuilding, du lịch, khám sức khỏe hằng năm.