1. Xây dựng, cải tiến liên tục hệ thống văn bản quản lý nội bộ trong Công ty.
2. Tư vấn, hướng dẫn, hỗ trợ trong quá trình xây dựng/soạn thảo văn bản và thẩm định/soát xét các văn bản trước khi phát hành.
3. Phối hợp triển khai đánh giá nội bộ và phối hợp các bộ phận trong Công ty khắc phục các điểm không phù hợp.
4. Phối hợp tổ chức và tham gia các đợt đánh giá cấp chứng nhận cho Công ty.
5. Truyền thông, đào tạo các văn bản thuộc hệ thống quản lý chung.
6. Báo cáo kết quả thực hiện công việc cho cấp quản lý trực tiếp định kỳ/đột xuất
Job Requirement
Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy chuyên ngành Công nghệ thông tin, Quản lý chất lượng, Luật, Quản trị kinh doanh,...
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm triển khai ISO hoặc xây dựng hệ thống văn bản quản lý nội bộ tại các công ty Công nghệ, tổ chức Tài chính, Ngân hàng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Proptech và Fintech.
Triển khai các công tác quản trị rủi ro hoạt động nhằm nhận diện, đánh giá, kiểm soát và báo cáo các rủi ro trọng yếu trong các hoạt động.
Có hiểu biết hoặc có chứng chỉ đào tạo nhận thức và đánh giá viên nội bộ tiêu chuẩn ISO 27001 &9001.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc tốt
Kỹ năng giải quyết vấn đề và giao tiếp tốt
QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN:
Chế độ đãi ngộ
Mức lương: cạnh tranh hấp dẫn (sẵn sàng offer cao khi đủ năng lực) + Phụ cấp (Ăn ca: 700.000 VNĐ/tháng; Gửi xe: 120.000 VNĐ/tháng; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 300.000 VNĐ/tháng).
Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo
Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty...
Đào tạo – Phát triển
Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới
Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.
Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của công ty.
Chăm sóc sức khỏe, đời sống
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...
Có thể tham gia các câu lạc bộ thể thao: đá bóng, tập yoga, thể dục cải thiện sức khoẻ...
