18/06/2024
Permanent
Competitive
Over 3 Years
Experienced (Non - Manager)
04/07/2024
- Quản lý và điều phối các hoạt động, chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực theo quy định, chính sách, kế hoạch của Công ty và phòng ban.
- Phát triển khung chương trình, tài liệu, hoạt động đào tạo & phát triển từ nhu cầu học tập và phát triển của các phòng ban, đơn vị trong phạm vi trách nhiệm.
- Tham gia thực hiện biên soạn, tổ chức đánh giá CBNV theo khung năng lực và thiết kế chương trình đào tạo theo khung năng lực.
- Xây dựng kế hoạch và phối hợp chặt chẽ với bộ phận truyền thông nội bộ để thực hiện các hoạt động, sự kiện liên quan đến văn hoá học tập, các chương trình trong phạm vi bộ phận.
- Hỗ trợ xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo trực tiếp và trực tuyến theo kế hoạch (nội dung, tài liệu, giảng dạy, hậu cần …)
- Quản lý thông tin, quy trình và điều phối mạng lưới Giảng viên nội bộ trong công ty
- Xây dựng, theo dõi và báo cáo ngân sách đào tạo hàng năm
- Quản lý dữ liệu, thực hiện phân tích, báo cáo hoạt động.
- Xây dựng, mạng lưới các nhà cung cấp chất lượng, đáp ứng yêu cầu về nội dung và chất lượng giảng dạy.
1. Bằng cấp/ Chứng chỉ:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị nguồn nhân lực, sư phạm, ngôn ngữ, kinh tế, xã hội.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint)
- Đã từng tham gia các khóa học hoặc tốt nghiệp các khóa học về đào tạo, Train the trainer là một lợi thế
2. Kinh nghiệm làm việc:
- Có kinh nghiệm tại vị tương đương từ 03 năm trở lên, ưu tiên ứng viên từng làm ở các công ty bán lẻ, ngành hàng FMCG…, có mức độ trưởng thành về nhân sự tốt
- Có khả năng lập kế hoạch tổng thể và chi tiết về phạm vi công việc được phân công
- Luôn hỗ trợ, phối hợp với các bộ phận, phòng ban nội bộ trong việc thực thi các chương trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực liên quan
3. Kỹ năng:
- Kỹ năng lắng nghe và phản hồi hiệu quả. Có khả năng thuyết phục, thương lượng và đàm phán.
- Khả năng lôi cuốn, truyền cảm hứng cho người khác một cách mạnh mẽ.
- Có kỹ năng thuyết trình, huấn luyện, đào tạo giao tiếp
- Kỹ năng khảo sát và đánh giá
- Có kỹ năng lập và phân tích báo cáo chi tiết và tổng thể, trực quan hóa báo cáo trên các công cụ
- Sử dụng Tiếng Anh tốt, đặc biệt đọc hiểu và biên phiên dịch tài liệu bằng tiếng Anh
4. Năng lực chuyên môn:
- Có kiến thức về các chương trình đào tạo gồm chuyên môn và kỹ năng mềm cập nhật trên thị trường lao động.
- Có kiến thức cơ bản về xây dựng và triển khai đào tạo theo khung năng lực
- Có kinh nghiệm triển khai chương trình đào tạo trực tiếp và trực tuyến E-learning
- Có khả năng tìm, đánh giá dịch vụ đào tạo chất lượng trong và ngoài nước (giảng viên, chương trình ...)
Similar jobs
