- Phụ trách công tác đào tạo theo quy trình của Công ty và phân công của Quản lý; - Quản trị hệ thống đào tạo của công ty:
Soạn thảo xây dựng quy trình, biểu mẫu, hướng dẫn phương pháp và kiểm soát chất lượng công tác đào tạo
Thiết kế và phát triển chương trình đào tạo
Tổ chức đào tạo; đánh giá hiệu quả đào tạo
Biên dịch tài liệu phục vụ đào tạo
Biên soạn tài liệu, đề thi, giảng dạy, đánh giá theo phân công
- Tham gia quản lý các nhà cung cấp dịch vụ đào tạo bên ngoài: Lựa chọn đối tác, đánh giá năng lực, kiểm soát chi phí đào tạo bên ngoài; - Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý.
Job Requirement
Tốt nghiệp CĐ, ĐH ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Sư phạm...
Có từ 05 năm làm công tác đào tạo trong đó có ít nhất 02 năm làm công tác giảng dạy.
Khả năng đứng lớp tự tin, nhiệt huyết.
Sử dụng thuần thục phần mềm ứng dựng soạn thảo văn bản, bảng tính (Execl), phần mềm E-learning.
Viết và soạn thảo văn bản/ bài giảng.
Giao tiếp thuyết phục, khả năng phân tích tổng hợp.
