Xác định nhu cầu, lên kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo kỹ năng cần thiết cho nhân viên trong công ty
Xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu của từng bộ phận
Chuẩn bị các tài liệu, thiết bị, máy móc, công cụ dụng cụ,… cần thiết để thực hiện chương trình đào tạo đạt hiệu quả cao nhất
Theo dõi, giám sát số lượng nhân viên tham gia đào tạo và quản lý hiệu suất các chương trình đào tạo được triển khai
Nghiên cứu, phối hợp với các trưởng phòng/ ban/ bộ phận khác để nâng cao chất lượng đào tạo
Lập và trình bày báo cáo kết quả các chương trình đào tạo cho Ban Giám đốc
Các công việc khác theo chỉ đạo của BLĐ