28/10/2024
Permanent
13 Mil - 20 Mil VND
2 - 5 Years
Experienced (Non - Manager)
30/11/2024
- Thực hiện nghiệp vụ tính lương, thưởng và các khoản chi trả khác liên quan.
- Phối hợp các phòng ban đánh giá nhân sự mới/đánh giá định kỳ. Theo dõi và quản lý thông tin nhân sự, HĐLĐ, tăng lương, điều chuyển, thôi việc, ...
- Theo dõi, cập nhật chấm công, ngày nghỉ (phép năm, nghỉ ốm, nghỉ chế độ...) đảm bảo thực hiện đúng và đầy đủ các chính sách liên quan quyền lợi nhân viên.
- Thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN,... và giải đáp thắc mắc của người lao động. Giải quyết các vấn đề phát sinh nhằm đảm bảo quyền lợi cho NLĐ.
- Thực hiện công tác văn thư, lưu trữ;
- Triển khai các hoạt động phát triển văn hoá Công ty;
- Theo dõi, thực hiện các chính sách lương thưởng, các chế độ đãi ngộ cho người lao động ;
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của TP. HCNS;
- Giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ;
- Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Quản trị, Hành chánh, Luật trở lên;
- Kinh nghiệm tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương;
- Có sự hiểu biết chung về các hoạt động quản trị của doanh nghiệp; am hiểu luật lao động
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;
- Có khả năng tổ chức, triển khai công việc một cách độc lập và quản lý thời gian tốt;
- Nắm vững bộ luật Lao động, Thuế, BHXH, và am hiểu về pháp lý, ...
- Kinh nghiệm tính lương và công tác C&B.
- Kỹ năng lập kế hoạch, xây dựng mục tiêu
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, giải quyết xung đột.
- Kỹ năng đàm phán, giao tiếp.
Similar jobs
