Chuyên viên hành chính nhân sự

Job Description

· Phụ trách công tác tuyển dụng và đào tạo hội nhập nhân viên mới;

· C&B: Chấm công, Các nghiệp vụ bảo hiểm, thực hiện công tác phúc lợi cho người lao động;

· Thực hiện các thủ tục liên quan tới quan hệ lao động và pháp lý;

· Tham gia xây dựng và soạn thảo quy chế, nội quy trong Công ty;

· Giải quyết các thủ tục: Tiếp nhận, điều động, bổ nhiệm, thuyên chuyển, chấm dứt HĐLĐ;

· Quản lý hồ sơ nhân sự, theo dõi HĐLĐ của nhân sự toàn Công ty, Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên, Quản lý Hợp đồng lao động, Quản lý, theo dõi tình hình biến động nhân sự tại từng thời điểm;

· Tư vấn và hỗ trợ tất cả các bộ phận về các vấn đề quan hệ lao động để đảm bảo quản lý hiệu quả, bao gồm: giải đáp, khắc phục, xử lý kỷ luật, khiếu nại, vấn đề hiệu suất và chấm dứt, …;

· Rà soát hợp đồng; Soạn thảo văn bản/ Quản lý văn bản;

· Tổng hợp, rà soát kết quả đánh giá hiệu quả hoàn thành công việc của CBNV toàn Công ty dựa trên mức độ hoàn thành chỉ tiêu KPI và lập báo cáo đánh giá hiệu quả hoàn thành công việc của CBNV toàn Công ty;

· Thực hiện công tác quản lý và điều động xe;

· Tham gia tổ chức các chương trình, sự kiện, hội nghị, hoạt động của Công ty, bao gồm các chương trình, sự kiện, hội nghị, hoạt động do Bộ phận Hành chính - Nhân sự chủ trì hoặc phối hợp với bộ phận khác;

· Các công việc khác dưới sự phân công của lãnh đạo phòng.

Job Requirement

·         Nữ: Tuổi từ 28-35, ngoại hình ưa nhìn;

·         Tốt nghiệp Cao đẳng, đại học các ngành liên quan;

·         Từ 03 năm kinh nghiệm trở lên;

·         Nhiệt tình, trách nhiệm, có tính chủ động cao trong công việc;

·         Kỹ năng giao tiếp tốt; tư duy nhạy bén;

·         Kỹ năng quản lý, sắp xếp công việc;

·         Kỹ năng soạn thảo văn bản;

·         Có khả năng tạo thiện cảm với người xung quanh.