1. Giám sát, kiểm soát và đánh giá những việc hành xử Chính Trực & Tuân Thủ trong tất cả các hoạt động của Công ty để Chức năng nhiệm vụ, Mô tả công việc,… được bàn giao kết quả đúng với kỳ vọng của Tổ chức
Lập kế hoạch hoạt động tuần, tháng, quý, năm theo kết quả kiểm soát hành xử Chính Trực & Tuân Thủ và theo yêu cầu của Hội Đồng thành viên
Kiểm tra các hoạt động liên quan đã lập ra có thực hiện theo kế hoạch được duyệt.
Kiểm tra theo dõi & đánh giá các hoạt động hành xử Chính Trực & Tuân Thủ, tìm ra nguyên nhân, tư vấn, định hướng liên quan đến các hoạt động của công ty để bàn giao kết quả đúng với kỳ vọng của tổ chức
2. Giám sát, kiểm soát và đánh giá các quyết định Xử lý kỷ luật (XLKL) đảm bảo đúng người, đúng hành vi, khách quan, phù hợp với Chính sách, Quy trình, Quy định của Công ty và pháp luật Lao động hiện hành
Tham gia tất cả các cuộc họp XLKL của toàn Công ty
Đánh giá nội dung hồ sơ điều tra xác minh, biên bản/quyết định XLKL đảm bảo đúng người, đúng hành vi, khách quan, phù hợp với Chính sách, Quy trình, Quy định của Công ty và pháp luật Lao động hiện hành
Phân tích kiến nghị (nếu có), báo cáo kịp thời đến cấp trên
Job Requirement
Tốt nghiệp Đại học
Có thể đi công tác
Khả năng viết biên bản, trình bày trước đám đông
Biết sử dụng SAP, Tableau, Power BI là lợi thế
Có trên 5 năm kinh nghiệm lĩnh vực Nhân sự
Có khả năng quản lý nhiều quy trình và rủi ro ảnh hưởng trực tiếp đến mục tiêu và chức năng của công ty
