06/06/2024
Permanent
14 Mil - 16 Mil VND
3 - 5 Years
Experienced (Non - Manager)
04/07/2024
- Kiểm tra chấm công, tính lương và các công việc liên quan đến chế độ lương, thưởng cho toàn bộ cán bộ nhân viên Tập đoàn;
- Thực hiện HĐLĐ, theo dõi HĐ hết hạn và các thủ tục thôi việc, sa thải;
- Thực hiện các công tác về BHXH, đối chiếu số liệu hàng tháng với BHXH để thực hiện việc thanh toán;
- Quản lý cập nhật hồ sơ nhân viên hàng tuần;
- Tham mưu về chính sách lương, thưởng cho Quản lý trực tiếp;
- Xây dựng, phát triển chế độ cho người lao động;
- Xây dựng các quy trình, biểu mẫu liên quan;
- Báo cáo công việc hàng tuần cho Quản lý trực tiếp;
- Thực hiện các công tác khác theo sự phân công của Quản lý.
- Tốt nghiệp ngành Tài chính, Kế toán, Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật…
- Có 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương. Ưu tiên từng làm việc trong các Công ty có quy mô nhân sự trên 300 người
- Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel
- Am hiểu luật Lao động, Luật về Bảo hiểm xã hội, Luật thuế TNCN;
- Có kỹ năng giao tiếp, xử lý và phân tích số liệu;
- Tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực;
- Có khả năng làm việc độc lập và đội nhóm tốt.
- Chế độ BHXH, BHTN theo quy định; chế độ hỷ, hiếu
- Thưởng dịp lễ, tết, sinh nhật, lương tháng 13
- Nhận ưu đãi lớn khi sử dụng dịch vụ của Tập Đoàn
Similar jobs
