Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng, truyền thông tuyển dụng, lọc và tìm ứng viên phù hợp.
Thực hiện các quy trình tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự mới, theo dõi và hướng dẫn hòa nhập văn hóa công ty.
Truyền thông, xây dựng thương hiệu tuyển dụng theo từng thời kỳ
2. Đào tạo (10%)
Thực hiện các công việc liên quan đến các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài như: tổng hợp yêu cầu đào tạo, liên hệ đơn vị đào tạo, trực tiếp triển khai, theo dõi đánh giá và báo cáo đào tạo
Tham gia soạn thảo, chỉnh sửa chuẩn hóa các MTCV theo yêu cầu
3. C&B (30%)
Cập nhật thông tin nhân sự, theo dõi chấm công, cập nhật các dữ liệu nhân sự liên quan và theo dõi trên Phần mềm nhân sự;
Thực hiện các thủ tục liên quan đến lao động như: báo cáo lao động định kỳ, các thủ tục liên quan Bảo hiểm xã hội, thủ tục Thuế TNCN, công đoàn, đăng ký thang bảng lương…
4. Các công việc khác (40%)
Thực hiện các hoạt động nhân sự, hoạt động nội bộ và bên ngoài.
Hỗ trợ các công việc liên quan đến việc triển khai ISO…
Thực hiện các công việc khác và báo cáo các công việc theo yêu cầu
Chi tiết công việc trao đổi khi phỏng vấn.
Job Requirement
Nam/ hoặc nữ. Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành xây dựng, bất động sản
Có kinh nghiệm triển khai ISO là 1 lợi thế
Kỹ năng phân tích, đánh giá tốt
Tác phong chuyên nghiệp, nhiệt tình trong công việc
LƯƠNG _ PHÚC LỢI
Khung lương: 12tr-15tr
Đầy đủ các chế độ, quyền lợi theo quy định của Luật Lao động ( BHXH, BHYT)…
