Chuyên viên Nhân sự Tổng hợp

Job Description

• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm; cập nhật thay đổi dựa theo tình hình SX-KD thực tế hoặc theo đề xuất của đơn vị.

• Đăng bài trên các website, mạng xã hội tuyển dụng.

• Liên hệ trực tiếp với các ứng viên tiềm năng, phù hợp tiêu chí, sàng lọc hồ sơ. Thẩm định hồ sơ ứng viên theo đề xuất từ đơn vị.

• Tổ chức phỏng vấn, kiểm tra, đánh giá năng lực của các ứng viên; tổng hợp và báo cáo để các nhà quản lý có sự lựa chọn tối ưu.

• Thực hiện các thủ tục/ quy trình sau phỏng vấn: thư mời nhận việc, tiếp nhận nhân viên (onboarding), đào tạo hội nhập,…

• Phối hợp đơn vị thiết lập KPI cho nhân sự mới.

• Mở rộng nguồn/ kênh thu hút ứng viên thông qua tham gia các diễn đàn, ngày hội việc làm.

• Liên hệ thiết lập mối quan hệ hợp tác với các trường, Học viện, trung tâm (đặc biệt là đơn vị đào tạo lĩnh vực nông nghiệp).

• Tham gia, phối hợp lập kế hoạch huấn luyện, đào tạo năm

• Thẩm định thủ tục liên quan công tác đào tạo.