Benefits
- Laptop
- Insurance
- Travel
- Allowances
- Uniform
- Incentive bonus
- Healthcare
- Training Scheme
- Salary review
- Business Expense
- Annual Leave
Job Description
Hạng mục công việc thường xuyên:
- Phụ trách tính lương và giải đáp thắc mắc về lương cho nhân viên
- Phụ trách khai báo thuế TNCN của CBNV hàng tháng, Quý, quyết toán thuế TNCN hàng năm
- Theo dõi và quản lý Hợp đồng lao động, Hợp đồng thử việc của nhân viên
- Phụ trách công tác tuân thủ nội quy lao động và xử lý kỷ luật lao động
- Theo dõi, quản lý danh sách nhân viên, hồ sơ nhân viên bản gốc và phần mềm
- Phụ trách quản lý đội ngũ Bảo vệ của Công ty
- Quản lý kho đồng phục, cấp phát đồng phục cho nhân viên
Hạng mục công việc phát sinh:
- Xây dựng, cập nhật Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể, Thang bảng lương, các văn bản quy định phù hợp với Quy định Luật lao động
- Tham gia xây dựng, hoàn thiện chính sách phúc lợi Công ty
- Thi nghiệp vụ nhân viên
- Thực hiện các công việc báo cáo tài chính thu chi Công đoàn
Job Requirement
- Kinh nghiệm từ 03 năm trở lên ở vị trí công việc tương đương
- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành QTKD, Quản Trị Nguồn Nhân lực, Luật.
- Hiểu và vận dụng Luật lao động
- Cẩn thận, tỉ mỉ, trách nhiệm, tập trung, tận tâm
- Có kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc có hiệu quả
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, đặc biệt Excel
More Information
- Other extras:
- Phụ cấp cơm trưa: 30.000đ/ngày
- Phụ cấp xe: 5.000đ/ngày
- Đồng phục, máy móc thiết bị công ty cấp phát
- Probationary period: Thời gian thử việc: 02 tháng
- Training opportunities:
- Đào tạo kiến thức sản phẩm thực tế từng Khóa học
- Đào tạo phát triển quản lý cấp cao
- Age:
Unlimited
- Working time: 08h00 - 17h00 từ Thứ 2 đến Thứ 7 (3 ngày phép/tháng)
- Benefit:
- Thưởng KPIs hàng tháng
- Đóng Bảo hiểm Xã hội sau 2 tháng thử việc
- Du lịch 02 lần/năm
- Salary:
10 Mil - 14 Mil
VND
