Benefits
- Insurance
- Travel
- Incentive bonus
- Healthcare
- Training Scheme
- Salary review
Job Description
- Hiểu và thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến KPI.
- Hiểu và áp dụng hệ thống lương 3P.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, bao gồm cập nhật và lưu trữ hồ sơ.
- Theo dõi và quản lý thời gian làm việc, chấm công và tính lương cho nhân viên.
- Hỗ trợ quy trình tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sắp xếp lịch phỏng vấn, và liên lạc với ứng viên.
- Tổ chức và tham gia các hoạt động nội bộ, sự kiện của công ty.
- Giải đáp thắc mắc và hỗ trợ nhân viên về các vấn đề liên quan đến chính sách và quyền lợi.
- Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ và theo yêu cầu của cấp trên.
Job Requirement
Trình độ:
- Tốt nghiệp đại học/ cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự (có liên quan tới KPI, lương 3P)
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty kinh doanh thiết bị
Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và giải quyết vấn đề hiệu quả.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm quản lý nhân sự.
Ngoại ngữ:
- Tiếng Anh giao tiếp khá (đọc, viết).
Quyền lợi:
Lương và thưởng:
- Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh của công ty.
Chế độ phúc lợi:
- Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Chế độ nghỉ phép, lễ, tết theo quy định của công ty và pháp luật.
Cơ hội phát triển:
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
- Cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.
job_jobs_detail_job_location
Ho Chi Minh
79/1 Lý Chính Thắng, Võ Thị Sáu, Quận 3, Hồ Chí Minh
More Information
- Degree:
Bachelor
- Age:
Unlimited
- Salary:
Competitive