Chuyên Viên Phát Triển Đại Lý

Job Description

1. Tìm kiếm và đề xuất các hiệp hội đại lý chuyên ngành Logistics uy tín, tiềm năng và trình đến Ban Giám đốc công ty để đăng ký tham gia.

2. Chịu trách nhiệm kiểm tra, nghiên cứu, đàm phán và đề xuất ký kết hợp đồng với tất cả các hiệp hội tiềm năng và các đại lý tiềm năng trên toàn cầu.

3. Chịu trách nhiệm đề xuất đưa ra định hướng chính sách để làm việc với từng hiệp hội, từng đại lý trong hệ thống của công ty nhằm mục đích tối ưu hóa mối quan hệ, chia sẻ lợi ích tối đa về năng lực cạnh tranh của mỗi công ty.

4. Thực hiện các thủ tục đăng ký, chuẩn bị tài liệu, báo cáo phân tích hằng năm cho mỗi kỳ tham gia hiệp hội của Ban Giám đốc công ty.

5. Luôn luôn xây dựng và tạo mối quan hệ tốt với tất cả khách hàng chỉ định của đại lý và phát triển thêm những lô hàng khác của khách hàng chỉ định này.

6. Tiếp nhận và hướng dẫn nhân viên làm tốt các lô hàng do đại lý chỉ định, tương tác tốt với khách hàng do đại lý chỉ định, luôn luôn chủ động phối hợp với các phòng ban khác để xử lý tốt các trường hợp phát sinh một cách nhanh chóng và hiệu quả.

7. Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu doanh số KPI do phòng mình phụ trách cũng như là chỉ tiêu KPI doanh số của từng Hiệp hội đại lý mà Ban Giám đốc công ty giao cho.

8. Chịu trách nhiệm quản lý, kiểm soát, hướng dẫn đào tạo các nhân viên cấp dưới thực hiện tốt các công việc liên quan đến vị trí Nhân viên phát triển đại lý.

9. Chịu trách nhiệm làm việc tốt để duy trì và phát triển hệ thống đại lý của Công ty.

10. Cập nhật những thay đổi về phụ phí, cước, thủ tục hải quan, thông tin thay đổi trụ sở Công ty,… đến đại lý và khách hàng Logistics.

11. Chịu trách nhiệm giải đáp trực tiếp hoặc gián tiếp hướng dẫn nhân viên phòng mình giải đáp các thắc mắc cho đại lý, khách hàng mà đại lý chỉ định về cước hoặc thủ tục hải quan, về dịch vụ khác của Công ty CP Tiếp Vận Quốc Tế Rồng Xanh cung cấp.

12. Hỗ trợ các phòng ban phụ trách hàng chỉ định nhằm giải quyết các vấn đề liên quan đến công việc chuyên môn.

13. Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ theo quy định, quy chế của công ty và yêu cầu của phòng.

14. Thực hiện các nhiệm vụ liên quan khác theo yêu cầu từ cấp quản lý trực tiếp và Ban Giám đốc Công ty.

Job Requirement

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Kinh nghiệm: Từ 1–3 năm làm việc trong lĩnh vực logistics hoặc các vị trí liên quan.
• Kỹ năng:
  • Kỹ năng giao tiếp và thương lượng hiệu quả.
  • Kỹ năng thuyết trình và lập báo cáo chuyên nghiệp.
  • Có khả năng dẫn dắt và làm việc nhóm tốt.

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

• Môi trường năng động, trẻ trung, sáng tạo, luôn khuyến khích sự đổi mới.
• Đội ngũ hỗ trợ thân thiện, sẵn sàng chia sẻ và đồng hành cùng nhân viên phát triển.

CHÍNH SÁCH & CHẾ ĐỘ

• Chế độ lương, thưởng và phúc lợi đầy đủ theo Luật Lao động Việt Nam.
• Thưởng hiệu suất (KPI) dựa trên từng vị trí cụ thể.
• Cơ hội đào tạo và phát triển năng lực cá nhân & nghề nghiệp lâu dài.