Chuyên Viên Phát Triển Dự Án

Job Description

- Làm việc với các đơn vị lập báo cáo nghiên cứu đánh giá hiệu quả đầu tư dự án đề xuất lãnh đạo phê duyệt chủ trương nghiên cứu dự án

- Thực hiện các thủ tục pháp lý dự án theo quy định của pháp luật và kế hoạch đề ra: Quyết định chủ trương đầu tư; giấy phép khai thác cho các Dự án đặc thù; chia tách dự án, chuyển nhượng toàn bộ hoặc một phần dự án theo chủ trương của Tập đoàn;

- Phối hợp cùng với bộ phận GPMB để thực hiện các thủ tục tại cơ quan chức năng về công tác GPMB theo đúng kế hoạch PTDA đã được phê duyệt

- Thực hiện các thủ tục giấy tờ trình Cơ quan quản lý Nhà nước có liên quan thẩm định, phê duyệt thiết kế cơ sở, thiết kế kỹ thuật, thiết kế bản vẽ thi công, thẩm duyệt phòng cháy chữa cháy (PCCC), thỏa thuận đấu nối và các thủ tục liên quan đến khi hoàn thành thủ tục cấp phép xây dựng công trình

- Nghiên cứu, cập nhật các quy định Pháp luật liên quan

- Thực hiện các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Trưởng phòng/ Bộ phận PTDA

- Giải quyết các vấn đề, sự cố phát sinh và báo cáo kịp thời

- Các nhiệm vụ khác được phân công phù hợp với chức năng, nhiệm vụ theo vị trí công việc được giao.

Job Requirement

-      Tốt nghiệp Đại học các ngành Kinh tế xây dựng, Thiết kế, kiến trúc, …            

-      Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.

-      Có kinh nghiệm trong các công ty tư vấn thiết kế mảng quy hoạch về dự án Đô thị hoặc Phức hợp; Hoặc đã làm cho các Chủ đầu tư BĐS mảng Du lịch nghỉ dưỡng với vai trò kiểm soát tư vấn thiết kế, phát triển dự án...               

-      Có kiến thức về ngành Bất động sản, Nghỉ dưỡng, Vui chơi giải trí, Khu Nghỉ dưỡng Phức hợp…

-      Nẵm vững các quy định của pháp luật trong lĩnh vực kinh doanh, đầu tư bất động sản, du lịch, nghỉ dưỡng

-      Thành thạo tin học văn phòng      

***  Quyền lợi:

-      Lương thỏa thuận theo năng lực, cạnh tranh cao trên thị trường

-      Phụ cấp ăn trưa

-      BHXH, BHYT, BHTN theo quy định

-      Khám sức khỏe, du lịch hàng năm

-      Thưởng Lễ, Tết cao (8/3, 20/10, 2/9, 30/4, 01/05, sinh nhật Tập đoàn...)

-      Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Tập đoàn (hiếu hỉ, sinh nhật, 1/6, trung thu, chính sách khuyến học cho con em CBNV, ...