Tìm việc dễ dàng...

AGRESO CO., LTD.

CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN KINH DOANH NÔNG NGHIỆP BỀN VỮNG

AGRESO CO., LTD.
Location

Ho Chi Minh

Maps
  • Salary

    500 - 1,000 USD

  • Experience

    1 - 3 Years

  • Job level

    Experienced (Non - Manager)

  • Deadline to apply

    31/10/2024

Benefits

  • Insurance
  • Travel
  • Allowances
  • Travel Abroad
  • Uniform
  • Incentive bonus
  • Healthcare
  • Training Scheme
  • Salary review
  • Business Expense
  • Annual Leave

Job Description

  • Chủ động phân tích sản phẩm ở yếu tố kỹ thuật, chất lượng, sản xuất, vùng trồng, phương thức canh tác, đóng gói, logistics, tập quán, văn hóa tiêu dùng trên thế giới để có cái nhìn tổng quan về chuỗi cung ứng mặt hàng toàn cầu gồm cà phê, tiêu, dừa, gừng, quế, hồi, đậu nành.
  • Phát triển các mối quan hệ chiến lược, những tập khách hàng có cùng giá trị, để phát triển các dòng sản phẩm nông nghiệp trên bền vững trong khâu tiêu dùng trực tiếp, nguyên liệu sản xuất…
  • Phát triển giải pháp cung ứng, giải pháp thông tin hiệu quả để phục vụ, chăm sóc khách hàng tốt nhất.
  • Hỗ trợ team trong vấn đề xây dựng kênh thông tin (marketing), phát triển sản phẩm, phát triển giải pháp cung ứng thông qua con đường công nghệ nhằm tối ưu hóa chi phí hoạt động.
  • Thường xuyên cập nhật, báo cáo với trưởng nhóm, BOD thông tin chuỗi cung ứng toàn cầu, sản phẩm, yếu tố cạnh tranh, các giải pháp cải thiện hoạt động.
  • Chủ động xây dựng các sáng kiến kinh doanh sáng tạo nhằm gia tăng giá trị cho đối tác các đơn vị nhập hàng, cũng như nhà cung, nhà phát triển nguyên liệu…
  • Tích cực phân tích, mở rộng chuỗi cung ứng toàn cầu hiệu quả, bền vững thông qua các hoạt động đáp ứng tối đa nhu cầu khắt khe từ thị trường.

Job Requirement

Để trở thành một chuyên viên phát triển nông nghiệp tái sinh (phạm vi toàn cầu). Chúng tôi yêu cầu một số điểm sau đây.

a)    Ngoại ngữ: Tiếng Anh Ielt tối thiểu 8.0, học lực GPA tối thiểu 3.2, trong trường hợp bạn là người không đạt điểm số về học thuật, bạn có thể cho chúng tôi biết về năng lực khác bạn có.

b)    Kỹ năng  quan trọng:

-       Kỹ năng phân tích dữ liệu, phân tích hiện trạng để xác định các vấn đề cốt lõi trước khi tìm ra giải pháp.

-       Kỹ năng giao tiếp tinh tế, khéo léo để có thể kết nối, phát triển các mối quan hệ cả bên trong và bên ngoài tổ chức một cách hài hòa, hiệu quả.

-       Kỹ năng quan sát, nắm bắt tình hình, nhạy bén, linh hoạt trước mọi hoàn cảnh.

-       Khả năng sáng tạo, phát triển giải pháp tốt.

-       Kết hợp khả năng tự học, tự đào tạo cũng như làm việc nhóm hiệu quả.

c)    Yêu cầu bạn có năng lượng nhiệt huyết, chịu trách nhiệm cao, và lối suy nghĩ đi sâu vào giá trị cốt lõi.

d)    Bạn có thái độ cầu tiến, không ngừng học tập để phát triển bản thân.

e)    Bạn có hiểu qua về nông nghiệp tái sinh, chuỗi cung ứng toàn cầu, thực trạng nông nghiệp gồm vùng trồng, sản xuất, vấn đề logistic tại Việt Nam nói riêng và khu vực nói chung.

f)     Bạn có đam mê lĩnh vực nông nghiệp, nhất là mong muốn phát triển, cung ứng sản phẩm nông nghiệp giá trị bền vững ra toàn cầu đến từ Việt Nam.

More Information

  • Degree: Bachelor
  • Other extras:

    -Chính sách đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, chi phí công đoàn theo mức lương căn bản thỏa thuận.
    -Du lịch hàng năm theo chính sách công ty.
    -Các khoản thưởng khác (nếu có) dựa trên hiệu quả đóng góp vượt mong đợi của nhân sự

  • Probationary period: Thử việc tối đa 2 tháng.
  • Training opportunities:

    Trực tiếp tham gia vào quá trình phát triển nông nghiệp tái sinh ở quy mô toàn cầu. Trong đó có cơ hội làm việc với các tổ chức quốc tế lớn bao gồm các nhà nhập khẩu tên tuổi, world bank, các tổ chức phát triển nông nghiệp tái sinh….

  • Age: 23 - 30
  • Working time: Từ thứ 2 đến thứ 6
  • Colleagues:

    Được sống, học tập, và làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hòa đồng, tài năng, hạnh phúc. Từ đó được thỏa sức sáng tạo, nơi mọi ý kiến giá trị đều được ghi nhận và được triển khai ra thực tế

  • Benefit:

    -Hưởng chính sách lương cứng và thưởng theo thỏa thuận với Ban giám đốc vào mỗi kì (1 năm 1 lần)
    -Công ty review điều chỉnh tăng lương mỗi năm 1 lần dựa trên hiệu quả giá trị đóng góp
    -Thưởng các dịp lễ cụ thể theo chính sách công ty.
    -Thưởng hiệu suất làm việc theo năm dựa trên giá trị đóng góp

  • Holidays: Các ngày lễ nghỉ theo quy định của nhà nước
  • Salary: 500 - 1,000 USD
Save job Email me similar jobs Report job

Similar jobs