Chuyên viên Thiết kế đồ hoạ

Job Description

• Thiết kế sản phẩm phục vụ cho ấn phẩm online và các kênh truyền thông: Social post, cover photo, ảnh động flash, infographic, email marketing
• Thiết kế ấn phẩm truyền thông khác thuộc dự án theo yêu cầu được giao.
• Phối hợp với các phòng ban khác trong quá trình triển khai dự án nếu được yêu cầu.

Job Requirement

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành Thiết kế đồ họa
• Kinh nghiệm:

- Vị trí Senior: trên 5 năm kinh nghiệm
- Vị trí Middle: trên 3 năm kinh nghiệm
- Vị trí Junior: trên 1 năm kinh nghiệm 
- Vị trí Fresher: không yêu cầu kinh nghiệm

• Kiến thức:
  • Kiến thức các tools Photoshop, Illustrator và các phần mềm thiết kế tương đương.
  • Nắm vững kiến thức lý thuyết màu sắc, thiết kế bố cục
• Kỹ năng/Khả năng:
  •  Thành thạo ở mức thuần thục 2 công cụ Illustrator + Photoshop.
  • Yêu cầu có khả năng làm các KV quảng cáo và các post social media ở mức tốt.
  • Hiểu biết tốt về nhận diện thương hiệu, ứng dụng tối đa vào các mẫu ấn phẩm thiết kế phục vụ truyền thông và quảng cáo.
  • Khả năng giao tiếp tốt, linh hoạt và hòa đồng.
  • Tinh thần sẵn sàng nhận việc, làm việc dưới mọi điều kiện và thời gian cần thiết để ưu tiên nhiệm vụ của mình tại công ty.
  • Tinh thần sẵn sàng học hỏi, không ngừng bổ sung kiến thức và kỹ năng + tư duy thiết kế theo thời gian.
• Thái độ:
  • Tư duy tích cực
  • Tư duy sáng tạo, đổi mới, luôn tìm tòi các ý tưởng mới, cách làm mới trong vấn đề cũ
  • Trung thực, trách nhiệm, khiêm tốn, cẩn thận, chi tiết, tỷ mỷ
  • Làm việc chủ động, chủ động phát hiện vấn đề, chủ động đề xuất giải pháp

QUYỀN LỢI

Chế độ đãi ngộ

• Mức lương: cạnh tranh hấp dẫn (sẵn sàng offer cao khi đủ năng lực) + Phụ cấp (Ăn ca: 700.000 VNĐ/tháng; Gửi xe: 120.000 VNĐ/tháng; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 300.000 VNĐ/tháng).
• Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo
• Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty...

Đào tạo – Phát triển

• Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới
• Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
• Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.
• Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của công ty.

Chăm sóc sức khỏe, đời sống

• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
• Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...
• Có thể tham gia các câu lạc bộ thể thao: đá bóng, tập yoga, thể dục cải thiện sức khoẻ...