25/06/2024
Sales / Business Development , Human Resources , Restaurant / Hotel
Permanent
10 Mil - 16 Mil VND
1 - 2 Years
Experienced (Non - Manager)
25/07/2024
- Phụ trách tuyển dụng nhân sự cho Ban Kinh Doanh theo sự phân công.
- Triển khai truyền thông tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng phù hợp: online và offline.
- Đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp với vị trí, tiêu chí tuyển dụng.
- Tổ chức phỏng vấn, sắp xếp phân bổ ứng viên phù hợp với yêu cầu của Ban Kinh Doanh.
- Đàm phán, thỏa thuận lương và làm thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.
- Tìm kiếm, sáng tạo các kênh, biện pháp tuyển dụng mới phù hợp với nhu cầu của Ban Kinh Doanh .
- Tổ chức, tham gia các ngày hội việc làm nhằm thu hút nguồn nhân lực và quảng cáo hình ảnh công ty đến người lao động.
- Quản trị nội dung fanpage Tuyển dụng của công ty.
- Hỗ trợ các công việc khác của phòng Nhân Sự khi có yêu cầu.
- Báo cáo, cập nhật hàng ngày, hàng tuần tình hình tuyển dụng nhân sự cho Trưởng bộ phận.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên cho kinh nghiệm tuyển mass cho Ban Kinh Doanh trong lĩnh vực nhà hàng, khách sạn, hàng tiêu dùng, … trong các doanh nghiệp có quy mô từ 500 nhân sự trở lên.
- Thông thạo nghiệp vụ tuyển dụng các vị trí, các cấp độ khác nhau.
- Am hiểu kiến thức về Quản trị nhân lực, các chính sách liên quan Luật lao động.
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, trình bày tốt.
- Kỹ năng quản lý con người dựa trên cảm xúc và tư duy.
- Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian và đào tạo chuyên môn.
- Có khả năng sắp xếp, quản lý và điều hành công việc.
- Nhiệt tình, trách nhiệm, chịu được áp lực cao trong công việc.
- Vi tính văn phòng: Powerpoint, Outlook, Excel, Word…
Similar jobs