Benefits

Job Description

Lập kế hoạch tuyển dụng;
Tìm và xây dựng nguồn ứng viên cho các vị trí tuyển dụng;
Tổ chức thực hiện phỏng vấn tuyển dụng theo kế hoạch;
Theo dõi và thực hiện các thủ tục trong quá trình thử việc của nhân viên mới;
Tổ chức chương trình thực tập sinh hàng năm của công ty; các sự kiện, hoạt động hợp tác với các Trường Đại học đối tác…;
Xây dựng, cập nhật các quy trình, quy định và biểu mẫu liên quan đến tuyển dụng;
Hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng;
Công tác quản lý hồ sơ nhân sự;
Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Phòng Nhân sự và Trưởng Bộ phận Tuyển dụng.

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan (Luật, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Ngoại ngữ…)
Có ít nhất từ 1- 5 năm kinh nghiệm (ưu tiên ứng viên đã công tác tại các công ty Xây dựng/Bất động sản).
Có kiến thức về Luật lao động, Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng
Kỹ năng đàm phán thương lượng; Kỹ năng làm việc nhóm; Kỹ năng quản lý thời gian và công việc; Kỹ năng giải quyết vấn đề…
Tin học văn phòng, Tiếng Anh giao tiếp.
Có tinh thần trách nhiệm, tinh thần cầu tiến, chịu được áp lực và chủ động trong công việc.

Report job

Apply Now

Similar jobs

Job level	Experienced (Non - Manager)
Salary	$ 15,000,000 - 25,000,000 VND
Deadline to apply	30/06/2024
Industry	Administrative / Clerical , Human Resources , Civil / Construction
Experience	1 - 5 Years