Chuyên viên Tuyển dụng

Job Description

​

• Tiếp nhận chỉ tiêu tuyển dụng từ cấp trên, lên kế hoạch và chiến dịch tuyển dụng.;

• Xây dựng hoặc hoàn thiện Mô tả công việc các vị trí cần tuyển dụng, yêu cầu bám sát nội dung thực tế công việc;

• Phân tích các yêu cầu tuyển dụng và tiêu chí tuyển dụng để lựa chọn các kênh tuyển dụng phù hợp tương ứng;

• Truyền thông tích cực tin tuyển dụng trên mọi kênh truyền thông phù hợp;

• Tiếp nhận hồ sơ, sàng lọc ứng viên, đặt lịch hẹn phỏng vấn các vòng;

• Tiến hành các bước offer, đàm phán; mời nhận việc.

• Đào tạo hội nhập và đồng hành cùng ứng viên sau khi tiếp nhận thử việc;

• Tổ chức triển khai tuyển dụng GIÁO VIÊN TIẾNG TRUNG cho các cơ sở đào tạo tiếng Trung của công ty;

• Nghiên cứu và tìm kiếm các kênh tiếp cận nguồn ứng viên Giáo viên tiếng Trung để chiêu mộ;

• Tương tác hiệu quả và đàm phán thành công để chiêu mộ Giáo viên hay nhân sự khác của công ty;

• Trực tiếp thực hiện các thủ tục Nhân sự cho NLĐ

• Phối hợp nhân sự khác trong phòng trong các công tác chung hay các hoạt động tập thể;

• Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo;

Job Requirement

• TN Đại học/Cao đẳng các ngành Quản trị Nhân sự, Hành chính, Lao động xã hội, Công đoàn hoặc các chuyên ngành liên quan;

• Thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt word - soạn thảo văn bản)

• Yêu cầu có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm Tuyển dụng,

• Có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự trong các lĩnh vực Giáo dục, đào tạo là lợi thế lớn;

• Khả năng giao tiếp tốt, khả năng đàm phán, phân tích, thuyết phục;

• Tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, chủ động trong công việc.

• Luôn sẵn sàng tiếp nhận chỉ tiêu nhiệm vụ theo yêu cầu của cấp trên;