Tiếp nhận yêu cầu và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo quy trình.
Quản lý hệ thống các tài khoản website, fanpage, email tuyển dụng của Công ty.
Tìm kiếm, cập nhật nguồn tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực tiềm năng.
Xây dựng, phát triển thương hiệu tuyển dụng của Công ty để xây dựng ngân hàng hồ sơ ứng viên tiềm năng.
Đàm phán và thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới, soạn thảo, xin phê duyệt thư mời nhận việc đối với ứng viên đạt; thông báo ứng viên không đạt phỏng vấn và không đạt thử việc
Kho dữ liệu về MTCV cho từng vị trí và bài kiểm tra chuyên môn
Triển khai các hoạt động khác hỗ trợ công tác tuyển dụng nhân sự.
Thẩm định thông tin về tư cách, năng lực của ứng viên tại nơi làm việc cũ hoặc nhân thân (trong trường hợp cần thiết) đối với các ứng viên thành công sau phỏng vấn.
Hỗ trợ xây dựng mô tả công việc, hệ thống đánh giá hiệu quả công việc.
Hoàn thành các báo cáo tuyển dụng.
Nhận hồ sơ và làm thủ tục tiếp nhận Thử việc
Job Requirement
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân sự / Lao động tiền lương hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí chuyên viên tuyển dụng tại các công ty có quy mô hoặc lĩnh vực tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực xây dựng, bất động sản, cơ điện. Ưu tiên ứng viên làm được cả vai chủ đầu tư và nhà thầu
*Tuyển dụng này tuân thủ chính sách công bằng không phân biệt giới tính
