Chuyên Viên Tuyển Dụng

Job Description

- Xác định nhu cầu tuyển dụng và thực hiện tuyển dụng khối phụ trách.

- Phụ trách xây dựng nội dung đào tạo hội nhập, hỗ trợ nhân sự mới hòa nhập với văn hóa Công ty.

- Đề xuất với cấp trên về phương án triển khai việc tuyển dụng.

- Thực hiện truyền thông tuyển dụng qua các kênh.

- Khai thác CV trên các kênh tuyển dụng đang dùng.

- Phối hợp với các phòng ban chuẩn bị công tác phỏng vấn (như sắp xếp phỏng vấn, đặt lịch phỏng vấn,...)

- Thông báo kết quả phỏng vấn và chuẩn bị công tác nhận việc cho nhân sự mới.

- Theo sát tiến độ công việc, báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu tuyển dụng.

- Lưu trữ, quản lý hồ sơ nhân sự.

PHÚC LỢI

- Lương cứng tối thiểu 14.000.000 vnđ.

- Thưởng KPIs hiệu quả công việc bình quân mỗi tháng 2.000.000 vnđ - 4.000.000 vnđ.

- Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo, hướng dẫn chi tiết.

- Data khách hàng do Công ty cung cấp trong 04 tháng đầu tiên làm việc, nhân viên không bắt buộc phải tự tìm kiếm khách hàng.

- Thử việc 01 tháng hưởng 100% lương.

- Được cấp laptop và điện thoại mới ngay từ khi thử việc.

- Hỗ trợ chỗ ở tại ký túc xá của Công ty.

- Hỗ trợ xe máy hoặc xe ô tô để đi công tác.

- Bếp Công ty có chuẩn bị bữa sáng và bữa trưa.

- Thưởng tết ít nhất 02 tháng lương đối với nhân viên, 04 tháng lương đối với quản lý.

- Thưởng các ngày lễ lớn, sinh nhật,... 3.000.000 vnđ đối với nhân viên và 6.000.000 vnđ đối với quản lý.

- Bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật hiện hành, tùy chọn đóng bảo hiểm theo mức tối thiểu vùng hoặc đóng bảo hiểm full lương.

- Team building toàn Công ty 01 lần/năm, team building riêng từng bộ phận 02 lần/năm.

Job Requirement

- Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng.

- Khả năng nắm bắt công việc nhanh, tổ chức thực hiện công việc khoa học, chịu được áp lực cao trong công việc.

- Chỉn chu, nhiệt tình, có trách nhiệm, thái độ dịch vụ tốt.

- Kỹ năng giao tiếp tốt.